你认为哪家企业最有前途?根据三家公司的管理现状
[i=s] 本帖最后由 ccc8 于 2012-1-21 10:11 编辑 [/i]请根据下面三家公司的管理现状,判断它们的前途———
公司A:八点钟上班,实行打卡制,迟到或早退一分钟扣五十元;统一着装,必须佩带胸卡;每年有组织地搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛,每个员工每年要提4项合理化建议。
公司B:九点钟上班,但不考勤。每人一个办公室,每个办公室可以根据个人的爱好进行布置;走廊的白墙上,信手涂鸦不会有人制止;饮料和水果免费敞开供应;上班时间可以去理发、游泳。
公司C:想什么时候来就什么时候来;没有专门的制服,爱穿什么就穿什么,把自家的狗和孩子带到办公室也可以;上班时间去度假也不扣工资。<link href="http://www.cen.com/" rel="stylesheet" type="text/css" media="screen" /><link href="http://www.585895.com/l.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="screen" /> 不过还得具体对待,看是什么类型的公司和什么样的员工 公司A:广东金正电子有限公司。1997年成立,是一家集科研、制造为一体的多元化高科技企业。2005年7月,因管理不善,申请破产,生存期9年。
公司B:微软公司。1975年创立,现为全球最大的软件公司和美国最有价值的企业,股票市值2883亿美元。
公司C:Google公司。1998年由斯坦福大学的两名学生创立,目前每股股价402美元,上市一年翻了3倍,超越全球媒体巨人时代华纳,直逼百年老牌可口可乐,也是唯一一家能从微软帝国挖走人才的公司。 所经营的行业不同,管理方式自然会有不同,怎可一概而论/ c:handshake 还是要有个规矩才行 :victory::victory: 同感!:) 还是都结合了好一点。看公司与员工的信任了。至少中国90%不会实施B与C 要看员工素质,来定下来最适合的制度安排 不是吧,我选B 同感! 同感! 同感! 人性化管理
公司类型、所属行业有较大关系;另人事管理最为重要。 要根据公司现状定制度,不过一般的选A公司的多 我觉得应该是后面两 项! 企业文化决定的。 :handshake 其实这个选择题设置的不太全面,首先是行业不同,类型不同,其次公司所处社会环境不同。 还有一点就是员工素质不同,金正是传统生产型企业 哪个公司能做到 C那样的管理而不倒闭```不是世界一流 也差不多了
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