关闭边栏

◎CHO

[123主题 / 402 回复 ]

版块介绍: 首席人力官(CHO)职业交流, CHO线下沙龙

版主: huawei

全部

    标题 作者 回复/查看 最后发表
common   员工为什么要罢工?公司要找找自己的原因 xyjy1205 2008-11-19 0/4416 xyjy1205 2008-11-19 18:32
common   金融飓风从美国席卷而来:改革,裁员,过寒冬 xyjy1205 2008-11-19 0/4795 xyjy1205 2008-11-19 18:21
common   2009人力资源管理五大恐怖预言,我们来见招拆招 xyjy1205 2008-11-5 1/4378 书呆王子 2008-11-17 17:52
common   促销的种类与促销的技巧方法,向消费者传递信息 神秘雾都 2008-11-14 0/4745 神秘雾都 2008-11-14 20:03
common   低成本、极快速:口碑营销的互联网的互联网趋向 保的外交 2008-10-24 0/3165 保的外交 2008-10-24 07:18
common   今天是我在世界经理人博客上的一周年纪念,庆祝 xyjy1205 2008-10-12 1/4361 idoihappy 2008-10-12 22:40
common   不要得罪团队成员?高效团队合作的核心――尽职 meimei 2008-9-27 0/4768 meimei 2008-9-27 19:34
common   猎狗与兔子——人力资源管理的目标是什么? xyjy1205 2008-9-10 0/3508 xyjy1205 2008-9-10 22:47
common   人力资源总监的七条“毒计”,绝!  ... 2 板砖学士 2006-8-12 13/13224 shukui732 2008-9-9 12:19
common   责任如何承担?以假文凭订立劳动合同是否有效 xyjy1205 2008-8-28 1/5914 derek_deng 2008-9-7 10:43
common   认同企业的愿景:员工关系管理的最高境界 xyjy1205 2008-8-4 0/5465 xyjy1205 2008-8-4 22:32
common   企业筛选人才的捷径:总结“四大有效面试方法” xyjy1205 2008-8-2 3/8480 xyjy1205 2008-8-2 23:26
common   企业试水“日薪制” 劳资方存争议 xyjy1205 2008-5-8 0/5210 xyjy1205 2008-5-8 13:08
common   绝非纯粹的经济性报酬,薪酬制度的优劣势比较 xyjy1205 2008-5-8 0/5890 xyjy1205 2008-5-8 12:59
common   以史为鉴:中国历史最经典的七个人才案例 cleanwater 2008-2-29 3/4597 LWPYFLWP 2008-4-12 11:05
common   HR管理必备-智慧与目标同在<管理钥匙> 附件 kyle-yao 2007-9-30 1/3310 一剑天下 2008-4-6 21:57
common   薪酬是公司的激励策略,如何打造高激励的薪酬文化 xyjy1205 2007-10-29 1/3544 一剑天下 2008-4-6 21:56
common   “国家在线”:人力资源经理如何作好职业规划? tutu 2007-10-26 1/3053 一剑天下 2008-4-6 21:55
common   人力资源——做好绩效管理的六大法则 xyjy1205 2007-11-29 2/5709 一剑天下 2008-4-6 21:42
common   新员工第一天要做的七件事,收到意想不到效果 xue_jing 2008-2-26 2/4597 一剑天下 2008-4-6 21:35
common   人力资源:某公司裁员3395人,厉害!惊叹! xyjy1205 2008-3-2 0/3815 xyjy1205 2008-3-2 22:38
common   人力资源管理人员职业生涯的四个阶段 xue_jing 2008-2-26 0/3925 xue_jing 2008-2-26 10:42
common   人力资源的99度+1度论,市场是最后一度 pasicole2 2007-10-13 1/2763 一剑天下 2008-2-15 21:22
common   人力资源论文——什么是真正的领导力? xyjy1205 2007-10-12 2/7364 一剑天下 2008-2-15 21:20
common   扫盲帖:绩效考核是把双刃剑,概念的最新解释 xyjy1205 2007-10-29 1/3945 一剑天下 2008-2-15 21:16
common   “三把火”要怎么烧?新任CHO的五条锦囊 黄卫东 2008-1-17 1/4585 一剑天下 2008-2-15 21:09
common   不但要坚持原则,HR如何做好人力资源部的工作 xyjy1205 2007-11-28 2/7032 一剑天下 2008-2-15 20:59
common   CHO必看:人才测评在招聘中的应用之道 附件 idoihappy 2007-7-7 1/3876 一剑天下 2008-2-15 20:48
common   战略能否落地生根?组织架构先天不足问题凸显 Lawking 2008-1-7 0/5918 Lawking 2008-1-7 10:46
common   难以掌控的“化学反应”:你会不会雇漂亮女秘书 self 2008-1-7 0/5800 self 2008-1-7 10:18
common   如何看待经常跳槽的人?真正了解跳槽的原因? 囧槑 2007-12-6 0/4647 囧槑 2007-12-6 09:48
common   敢于突破创新才能作出好的薪酬方案 wang_xin 2007-12-6 0/4269 wang_xin 2007-12-6 09:38
common   制造业企业战略绩效管理中的一些常见问题 xyjy1205 2007-11-23 0/5783 xyjy1205 2007-11-23 19:34
common   14年HR总监眼中的摩托罗拉人力资源的变迁 wang_xin 2007-11-22 1/5970 wang_xin 2007-11-22 10:31
common   可以借鉴和应用:HR必备的五大谈话技术 xyjy1205 2007-11-17 0/3874 xyjy1205 2007-11-17 17:35
common   人力资源管理的发展阶段及释义 xyjy1205 2007-11-17 0/3373 xyjy1205 2007-11-17 17:32
common   国际战略联盟中的人力资源管理 xyjy1205 2007-11-17 0/3245 xyjy1205 2007-11-17 17:23
common   TCL总裁李东生:谈薪酬其实很重要 [转载] xyjy1205 2007-11-17 0/2939 xyjy1205 2007-11-17 14:30
common   元帅与士兵,当代中国工人劳动关系状况 xyjy1205 2007-11-8 0/3721 xyjy1205 2007-11-8 12:45
common   团队:1+1>2? 人力资源管理五大趋势 xyjy1205 2007-10-31 0/4388 xyjy1205 2007-10-31 13:02
common   [原创]人力资源总监的烦恼——放之四海皆准 pp_soareagle 2006-12-29 2/4830 cjphaoyangde 2007-10-19 12:57
common   企业拿什么留住所需要的好员工? xyjy1205 2007-10-18 0/2883 xyjy1205 2007-10-18 21:19
common   人力资源小故事: 不要把自己当做鼠,追求忘我 xyjy1205 2007-10-12 0/3280 xyjy1205 2007-10-12 19:04
common   从创业英雄到出色的管理者,领导力战略管理 xyjy1205 2007-10-7 0/2721 xyjy1205 2007-10-7 15:28
common   "于大城: 优秀员工特训营"讲座随记 foxarctic 2007-10-1 0/4481 foxarctic 2007-10-1 19:56
common   “博弈定员”存在局限性,“减员增效”真的可行吗? bizfan 2007-9-29 1/3168 kyle-yao 2007-9-29 11:57
common   CHO:在工作中应处理好十大关系 bizfan 2007-9-29 0/2674 bizfan 2007-9-29 09:35
common   CHO:你能发现潜藏的千里马么? printa 2007-8-10 0/2931 printa 2007-8-10 16:42
common   当代企业人力资源配制中的定数与变数 沙迦 2007-7-19 0/3487 沙迦 2007-7-19 08:05
common   绩效管理,警惕“表格依赖症” 雷恩 2007-6-22 0/3265 雷恩 2007-6-22 14:03
common   劳动密集型的酒店如何吸引和留住优秀的员工? caijing 2007-6-17 0/4038 caijing 2007-6-17 12:37
common   HR主管在肯定员工表现时应该遵守十项原则 oxford 2007-6-17 0/3885 oxford 2007-6-17 12:21
common   企业怎样留住优秀的员工?做到利益留人? oxford 2007-6-17 0/5775 oxford 2007-6-17 12:20
common   特稿/中国人不能永远当“世界上最廉价的劳工” KKK 2007-4-28 1/3575 hillater 2007-5-9 07:57
common   从SA8000的实施看我国“民工荒”现象 KKK 2007-4-27 0/3619 KKK 2007-4-27 01:32
common   人力资源管理和CHO们:从后台走向前台 caijing 2006-11-21 1/4339 victoryg 2007-1-8 22:26
common   公司要办本人才杂志,扰烦业内人士给点建议 rita-xu 2006-12-28 1/5881 rita-xu 2006-12-29 01:09
common   把握核心员工 HR总监的三种角色 itong 2006-10-22 0/3931 itong 2006-10-22 04:44
common   一位人事经理对中国职业人的批判 [转帖] husanshui 2004-6-6 5/4828 willsmith 2006-10-8 00:52
common   好资料推荐:常见职业名称英文说法 brightgirl 2006-10-3 2/6725 yue501 2006-10-4 18:24
    类型 排序方式 时间范围