关闭边栏

◎CHO

[123主题 / 402 回复 ]

版块介绍: 首席人力官(CHO)职业交流, CHO线下沙龙

版主: huawei

全部

    标题 作者 回复/查看 最后发表
hot   一个人事经理眼中的中国人劣根性  ... 2 3 4 5 6 .. 9 天下第一庄 2004-7-12 87/46569 vhua33 2010-3-6 16:19
hot   CHO《企业管理干部选拨测评题库》 附件  ... 2 3 4 5 manager 2005-12-30 44/36919 huang560 2015-4-7 16:40
hot   《管理沟通与团队建设》PPT,可以参考的资料 附件  ... 2 3 4 xyjy1205 2007-11-28 34/24955 motic 2012-3-11 21:50
hot   人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》 附件  ... 2 3 无敌小蓝鲸 2005-9-20 24/25390 tt95608 2011-7-26 15:55
hot   CHO必读: 向丰田学习人力资源管理(精华) 附件  ... 2 3 oinside 2007-4-25 23/24905 长腿蚊子2009 2014-5-24 12:06
common   人力资源总监的七条“毒计”,绝!  ... 2 板砖学士 2006-8-12 13/13212 shukui732 2008-9-9 12:19
common   [讨论]如果你做为CHO,这个问题你如何解决?  ... 2 镜子 2004-4-17 12/14574 liuusually 2011-5-31 18:58
common   人力资源:完整的[绩效计划的制定全过程 xyjy1205 2008-2-15 8/8255 chishuizhou 2010-9-27 10:44
common   《职业人心态沟通与时间管理》解决实际问题 xyjy1205 2008-9-12 7/10515 tongsj 2012-3-27 15:07
common   人力资源总监:我是这样折腾大学毕业生的 caijing 2006-11-21 7/9576 allener 2011-9-20 10:06
common   世界500强企业新员工入职培训流程 奶茶仙子 2009-5-21 6/13992 一剑天下 2011-6-3 18:36
common   垮妇、权崽、色男等--正在流行的7个新词 wangxcbox 2009-4-23 6/8071 hw900167 2012-3-7 18:51
common   绩效考核:胡萝卜加大棒一个都不能少 xyjy1205 2007-11-23 6/8761 vhua33 2010-3-6 16:15
common   一位人事经理对中国职业人的批判 [转帖] husanshui 2004-6-6 5/4818 willsmith 2006-10-8 00:52
common   愿意"零工资"就业的大学生,你要不要? fruit 2006-10-25 5/9351 fjpsz21 2012-3-2 12:24
common   企业人力资源管理必须超越人事层面 caijing 2006-11-21 4/8583 ncjacky 2011-12-12 16:44
common   很全很强大!中国车牌号的识别~值得收藏 pijiududuh 2009-10-17 3/8140 伊人家 2010-1-18 13:58
common   HR经理的能力要求:六点胜任力 xyjy1205 2007-10-18 3/7655 Anuic 2011-10-2 16:49
common   离职的真正潜因是?——如何留住企业的优秀员工 xyjy1205 2008-8-4 3/9380 yuanxia 2009-7-9 09:41
common   以史为鉴:中国历史最经典的七个人才案例 cleanwater 2008-2-29 3/4586 LWPYFLWP 2008-4-12 11:05
common   劳动合同可以约定, 试用期内辞退员工的限制 xyjy1205 2008-8-28 3/8992 lsjingwei 2010-7-5 11:48
common   最受中国老板欢迎的九大技能, 你具备几个呢? xyjy1205 2008-5-8 3/9701 Anuic 2011-10-2 16:52
common   企业筛选人才的捷径:总结“四大有效面试方法” xyjy1205 2008-8-2 3/8461 xyjy1205 2008-8-2 23:26
common   《投名状》,一个民营企业从成立到灭亡的经过 taiwan 2008-1-10 3/9407 doris5445 2010-6-3 12:59
common   企业要留住员工,首要的是留住员工的心 caijing 2007-6-17 3/7950 doris5445 2010-6-3 13:08
common   裁员:劳动合同法引发的阵痛,利益对法律误读 xyjy1205 2007-12-26 3/7790 李逵 2012-3-18 16:13
common   HR管理盲点—从关注“事”到关注“人”的转变 xyjy1205 2008-8-4 3/6827 烽火轮 2009-6-12 15:56
common   [讨论]一位人力资源总监(CHO)的烦恼 28miss 2006-8-3 3/7053 高性飞 2012-3-3 18:29
common   事务性和战略性人力资源全方位管理的再构建 xyjy1205 2009-7-14 3/6506 叶朱 2012-3-3 07:34
common   只是敷衍一下?像抓考勤那样抓绩效管理 xyjy1205 2007-10-29 2/5458 sjxbaisuu 2012-7-16 18:29
common   [测试]金融危机,哪类员工最先被“裁”? katrina 2008-11-27 2/9509 一剑天下 2009-4-7 16:01
common   终身受益的话---从事人力资源工作以来的总结 xyjy1205 2011-11-2 2/4935 朱皆匝slnk 2012-3-9 15:01
common   新员工第一天要做的七件事,收到意想不到效果 xue_jing 2008-2-26 2/4567 一剑天下 2008-4-6 21:35
common   人力资源——做好绩效管理的六大法则 xyjy1205 2007-11-29 2/5699 一剑天下 2008-4-6 21:42
common   新劳动合同法的实施对民营企业意味着什么? taiwan 2008-1-10 2/8901 wow18635430 2009-12-18 16:39
common   好资料推荐:常见职业名称英文说法 brightgirl 2006-10-3 2/6722 yue501 2006-10-4 18:24
common   从简历博弈看人性化管理(兼论HR管理重要环节) 囧槑 2007-12-6 2/8395 yc331 2009-9-5 15:07
common   集团管控模式下,人力资源管理体系如何定位 moonsobu 2009-4-24 2/8795 sskjgyuu 2009-7-16 18:22
common   在新世纪的竞争环境下,人力资源管理的3P模型 xyjy1205 2007-10-31 2/5559 loveyou330 2012-3-8 04:42
common   万恶的四大毁了我:现在是没了工作,没了健康 oio79 2009-6-16 2/7088 yuanxia 2009-7-9 09:40
common   人力资源管理系统如何建设?关注的重点是什么? moonsobu 2009-4-24 2/8175 sskjgyuu 2009-7-16 18:22
common   人力资源:如何裁员?裁员带来的风险有哪些? xyjy1205 2008-2-25 2/7505 尚德 2009-6-15 16:50
common   [原创]人力资源总监的烦恼——放之四海皆准 pp_soareagle 2006-12-29 2/4819 cjphaoyangde 2007-10-19 12:57
common   利益驱使下的商业操作:人才测评存在的问题 xyjy1205 2008-6-10 2/6838 烽火轮 2009-6-12 18:12
common   人生的5Q法则--《人生五商修炼》PPT 附件 xyjy1205 2011-11-21 2/6615 众成方 2012-2-15 16:07
common   人力资源论文——什么是真正的领导力? xyjy1205 2007-10-12 2/7354 一剑天下 2008-2-15 21:20
common   呵护人生的七味良药, 心善,心诚,善乐好施 iuceoc777 2009-10-20 2/6179 浮游书香 2011-1-18 13:44
common   某大公司人力资源总监的自白和罪行 caijing 2006-11-21 2/7542 adamlinag 2010-11-24 12:46
common   不但要坚持原则,HR如何做好人力资源部的工作 xyjy1205 2007-11-28 2/7019 一剑天下 2008-2-15 20:59
common   cfo ,cho 那个能成为更好的 Ceo yadiana 2005-8-12 2/9204 高性飞 2012-3-3 18:29
common   中国目前人力资源的五大不足现状:利用率极低 xyjy1205 2008-5-15 1/9047 一剑天下 2009-4-7 15:54
common   电信4S来袭,青年不用卖肾,电信给你救肾稻草! 猪笑地 2012-3-3 1/3614 dryuanruhui 2015-4-22 22:24
common   人力资源管理之困惑: 如何避免做“孤独的舞者” xyjy1205 2008-8-4 1/8002 美丽的鼓浪屿 2009-7-30 11:05
common   人力资源部门是最显赫的,合格的HR应具备的素质 xyjy1205 2008-11-5 1/8169 Anuic 2011-10-2 16:56
common   解读误区:如何看CHO 的未来“运势”? caijing 2006-11-21 1/7913 ceh 2012-3-8 10:47
common   中小企业人才观透视:适合的未必是人才! 薛臣 2007-11-21 1/8082 高性飞 2012-3-3 18:30
common   复合型人力资源总监行情看涨,你增值了吗? PhDW 2008-2-20 1/6278 Anuic 2011-10-2 17:09
common   别让薪资福利“睡着了”,员工才会被激发起来 xyjy1205 2008-10-23 1/5504 Anuic 2011-10-2 17:04
common   如何有效激励呢?职业经理人应掌握的激励原理 KKK 2008-9-27 1/8085 Anuic 2011-10-2 16:54
common   HR经理,像水一样柔和而有力量 张无忌 2006-10-21 1/7679 Anuic 2011-10-2 16:49
    类型 排序方式 时间范围