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从国民教育政策入手,对女性进行生存技能教育


高管人群中更多女性身影的出现却并不意味着母亲角色不再是女性职业发展的束缚。
看看她们背后的生活便能发现工作和家庭之间那些常见的得与失。

取得极大成功的CEO妈妈们往往还得到了丈夫的大力支持,有些还决定牺牲自己正平步青云的事业。
一些位高权重的女性说,她们在步步打拼的工作中会借鉴自己带孩子时的经历。 迪伦说,我从带孩子的经历中学到了很多关于如何做一名有效管理者的东西。
以好斗精神闻名的巴尔茨说,为人父母教会了她在家庭和工作中不必事事都去管。 她说,如果你事事都管着孩子,他们就不知道什么才是重要的。
想到自己所扮演的父母角色,一些女性高管也试图为员工缓解工作和家庭间的矛盾,提供了诸如弹性工作制和小孩生病时的便利措施。

我们生活在一个快速发展的时代,却没有认真解决这个非常现实的问题。
我认为应当从设计一系列国民教育政策入手,多对女性进行必要的生存技能教育,对家政服务领域多加关注。
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