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张茵:女人靠男人养一辈子 说难听点就像保姆


现代女性不能只靠男性,男女要互动,女性要独立。

  女性不可能永远是鲜花

  “现代女性不能只依赖男人,如果一辈子都要一个人养你,说难听点就像保姆了。 ”玖龙纸业董事长张茵说,女人不要给男人太大压力,双方必 须要互动,否则家庭生活就没有共同语言。 女人不可能永远都是鲜花,女人是会老的,所以女人更需要有自己的工作能力和爱好,可以跟丈夫分享这个社会正在发生 的事以及自己的困难,进行沟通。

  平等才能赢得尊重

  “为什么没有男性论坛去讲一讲他们在社会上怎么被欺负?为什么女性不能跟男性在一起用中性的身份去讨论问题?这说明现在女性还是弱势。 ”博裕资 本董事长马雪征说,社会如何摆放你的位置这只是其一,更重要的是自己怎么看待自己的位置,如果是新娘,表现出娇柔和妩媚是没有错的,但是这种东西不能发展 成为明显的示弱甚至是要价。

  马雪征还说,女性在社会中依然是弱势群体,得到一些特殊关注,但是这不意味着女人要被社会看扁了。 “我们跟男人一起工作、一样努力,拿到同样的汇报,我们是非常平等的,也只有平等才能赢得尊重,自信心就非常重要。 ”

  女人需扮演好多种角色

  女性基金会创始人、法国前第一夫人Cecilia Attias表示,在世界各地,女人是妻子、是母亲、同时还要兼顾着工作,有些地方女人一旦有小孩,就必须停下工作来照顾家庭,女人如何面对这些多重角色,这是十分重要的。

  “在工作中,女性没有什么不同,我们跟男性一样真诚、一样努力,我们可以跟男性互补,我们也可以有很成功的经历。 ”Cecilia Attias认为,女人需要让自己的生活更轻松,能够成为工作、家庭、生活当中男性平等的伙伴,未来女性将跟男性一样强大,“我每次公开发言的房间总是很 小,谈女性问题时男听众也很少,我希望有一天我们能不需要再有女性论坛,而是全球论坛一个必不可少的部分,毕竟人类是为自身的发展而奋斗,而不是女性在男 性世界中奋斗,在今天的社会里,不能再因为你是女性而受到阻挠。 ”

  合理的男女搭配能事半功倍

  国际森林研究中心主任Frances Seymour指出,女性通往成功道路上的障碍,很多时候由于女性的自信心不够。 女人和男人有些不同,男性想要晋升,他们会更加充分地表达自己,而女性更 喜欢合作。 所以,不是笼统地说男的领导力好还是女的领导力好,合作才能事半功倍。 在董事会女性比例占多少、组织里如何搭配男女比例等等问题只能通过结构性 努力来解决.
《张茵》敢言批评《新-劳动法》!有种 !

如何才能真正保护劳动者权益?

  • 经济学家们对新法的批评视角更能反映此法的不足之处,尽管立法者的初衷很好,但强行改变劳动力市场供需规律的做法却可能对中国多年高速发展模式带来巨大的冲击,酿成灾难性的恶果。
  • 张茵们的推论正在中国大规模地验证着:遍及全国的裁员解约风潮,正是对劳动力市场供需关系的破坏,新法对企业的诸多限制提高了用工成本,企业降低了用工意愿。 这种结果显然与立法者的初衷背道而驰,劳动者的权益不仅没有得到保护,反而被破坏了。
  • 如何来保护劳动者的利益?新《劳动合同法》的实施将这一责任推给了企业,引发出这一系列的矛盾和问题。 在批评张茵之余,其实可以听听她的建议:新法还要加大力度保护低收入人群,根本举措是制订并提高当地最低工资水平,然后每年根据消费指数,适时适当提高他们的最低工资标准。
  • 听取政协委员的意见和建议,原本就是立法者应尽的职责,也许张茵只是因为她是富人而受到歧视罢了!
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To remember one's origin !
张茵很成功。
5.1后没买你的股票,让俺很伤心。
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