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美国老板更喜欢雇用移民,他们有更强的成功愿望


北京时间2月11日下午消息 CNN报道,美国科技初创公司老板Ola Ayeni表示,“我宁愿雇用外籍员工,因为他们更努力。 ”  
Ayeni是在经营他的公司四年后做出这一结论的。 他认为移民的职业道德要比美国人更高尚。 他表示,“在美国,我们谈论的太多了。 移民谈话较少,他们把时间都用来工作,结果也大不一样。 ”
   
这也是为什么Ayeni支持对美国移民法进行改革,这样 STEM(科学、技术、工程与数学)领域毕业生能够更容易留在美国工作。 另一方面,成本也是一个重要因素,对于一家初创公司来说,雇用最好的美国籍员工,成本太高了,只有大公司才有能力负担更高的薪酬。
   
Ayeni不愿意雇用二流的美国籍员工,他更喜欢雇用“一流的”外籍员工。 他在2009年创建了餐馆营销公司Eateria,截至目前共解雇三名员工,都是美国籍。 这三名员工的共同点是没有野心。
   
其中一位前雇员是一个账户经理,她有一个习惯是经常旷工并不做出解释。 她有四次给Ayeni发短信说她在路上,但却一直没露面。 另一个是拒绝参加会议的销售经理。 第三位也是销售经理,号称在附近一家星巴克进行拓展工作,但他在90天内没有拉到一个客户。
   
Ayeni表示他的外籍员工有更好的执行力并没有各种借口,他们的心态不同,他们要比在美国本土出生的人更为努力。 他表示,“移民的心态是不同的,他们有更强的成功愿望。 当他们来美国时,他们的家庭对他们有更高的期盼。 ”
成功愿望
财富是一靠运,大富种运气:小富靠拼,中富靠命
STEM(科学、技术、工程与数学)领域毕业生能够更容易留在美国工作
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