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职场人:春节后你会选择“裸辞”吗?


8日,春节过后的第二个工作日,陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一年工作中。而对于90后的陈贞贞来说,却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日,“节后第一天我就‘裸辞’了,这几天在家里调整,准备大年十五后再找新工作。”/ d& w) f( F! j# U) }" F$ D
  日前,记者随机走访了成都多家单位,发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象,特别是一批新入职的员工,90后的裸辞者居多。
$ T% U) ~1 |. O3 T* H- X5 h  去年刚从学校毕业的本科生陈贞贞在找工作上也吃了不少苦头,“毕业后,看到很多同学都找到了心仪的工作,我就急了,主要是觉得面子上挂不住。”面试了数十家公司的陈贞贞后来选择了一份从事环保行业的私企,“专业不对口,但也总算找到一份工作干。”
$ m' d3 O0 @) L9 B  工作半年后,得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽等各种职场“雾霾”让陈贞贞一度处于身心疲惫的状态。大年三十不准请假回家的公司规定更让陈贞贞的抱怨一促即发,“当时就萌生了狠下心辞职的念头。”
  J: ]( d4 w4 v3 i  与陈贞贞同一间办公室的90后同事宋莉也在开工第一天递交了辞职信。“我喜欢工作中各司其责,但现在这份工要做多杂事,干得不顺心,也觉得没有发展前途。”宋莉坦言,工作中也常与陈贞贞一起“吐槽”公司,久而久之,这种消极情绪越来越大,最后促发了她辞职的念头,“也是希望换个工作环境,新年有个新的开始。”) h( M& K# i2 F5 I" y% K3 \
  失眠、焦虑、体质弱、排斥上班……是不少职场人工作中会遇到的消极状态。春节期间,聊工作成为亲朋好友聚会的一大话题。朋友间的攀比和亲友的“考问”也成为一部分职场新人年后辞职的导火索之一。
& I- Y) q& q) M' Y" k  X  “年终奖拿了多少,今年升职了吗……”一连串的问题让工作不到两年的赵阳有点头痛,“春节期间同学聚会,大家都讨论这些话题,一轮比较之下,很容易对自己的工作产生负面情绪。”
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