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弗雷德·鲁森斯教授的《组织行为学》(第9版)书评


本帖最后由 zsii24 于 2012-1-11 13:20 编辑

  内容简介

  弗雷德·鲁森斯教授的《组织行为学》(第9版)是一本迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,从深入理论阐述到精辟实践运用,系统展示组织行为学风采的优秀的MBA教科书。 特别地,与以往一些教科书或枯燥于理论上的纠缠,或陷于商业化的浮躁的特点迥然不同,这本教科书把握了组织行为学理论发展的脉络以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,在使两者相得益彰的结合中,铸造了这部组织行为学的鸿篇巨制。
本书特点                     
l        强大的概念架构——广为人知而被遵奉的社会认知理论考虑了环境、人和组织本身的相        互作用,构成了本教科书的概念框架,组织起各个章节。
l        全面涵盖的主题——全面的覆盖内容包括了所有公认的组织行为学范畴的重要主题,以及最前沿的一些主题,如电子商务、知识管理、人力资本、优秀组织文化、新工资体系、非金钱激励、大五人格特质、神经心理学、程序公正、积极心理学、360度反馈、工作—家庭平衡、社会性懈怠、虚拟团队、心理契约以及新领导胜任力,等等。
l        全新的研究基础——本教科书里的所有内容都得到迄今所有的最新研究的最好支持。 例如,每个章节都有85~100个脚注,许多都是这个版本最新增加的。
l        辅助学习和应用的独到特点(1)每一章开篇的最佳实践领导者的建议;(2)每一部分开头来自盖洛普的最佳实务咨询;(3)每一章结尾来自元分析的组织行为学原理;以及(4)两个招牌性的新章节,一个关于组织报酬系统,一个关于组织行为学的成功心理学取向。 这些新的章节反映了作者的最新的理论建构和研究。 它们都和中国的绩效管理有关。

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作者简介
弗雷德·鲁森斯是国际著名的管理学家,第一代组织行为学家,“George Holmes杰出管理学教授”,自1967年开始就一直在尼布拉斯加大学商学院任教,此前曾在美国西点陆军学院任教。 他曾在应用和学术性杂志上发表过150多篇文章,并因“名列一直在美国管理学院的核心期刊上发表大量学术论文之学者前5名”,而入选美国管理科学院名人廊。 出版过许多著作,其中与Robert Kreitner合著的《组织行为矫正》(Organizational Behavior Modification)荣获美国人事管理学会的人力资源管理杰出贡献奖。 弗雷德·鲁森斯曾出任美国管理科学院中西部地区主席,美国管理科学院学术年会学术委员会主席,并曾荣获美国管理科学院杰出教育家大奖。 教学研究之余,也为许多企业提供咨询指导,是著名的盖洛普公司的高级研究员。 现任 Journal of World Business,Organizational  Dynamics 等杂志主编。

                    译者简介
王垒博士,北京大学心理学系教授,博士生导师,心理学系系主任。 英国牛津大学高级访问学者,Don Clifton领导学专席讲座教授,慕尼黑大学人类研究中心研究员。 中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员,中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会主任,并任多家学术杂志编委。

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专家点评
    值得庆幸的是,弗雷德·鲁桑斯教授的《组织行为学》第9版(2002年),在新世纪给我们带来了福音。 这是一本迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,从深入理论阐述到精辟实践运用,系统展示组织行为学风采的优秀教科书。 特别是,它把握了组织行为学理论发展的脉络,以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,在使两者相得益彰的结合中,铸就了这部组织行为学的鸿篇巨制。 尤其是这本教科书的独到特点,如每章的开篇最佳实践领导者咨询(对话),结尾的大量案例材料,以及基于元分析的组织行为学原理的提炼,使该教科书既适合学术圈内的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用。
这部组织行为学教科书,是他一生倾心之作,此次翻译的第9版,更是他多年学术探索和应用实践的结晶,也反映了组织行为学这一领域的最新和最高的成就。 相信大家都会希望一览这位大师的精品。
——王垒教授  北京大学心理学系系主任
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l        盖洛普-北京大学成功心理中心第2届领导学论坛在京举行
l        组织行为学大师鲁森斯经典著作《组织行为学》第9版中文版在京首发
l        北京大学心理学系系主任王垒教授倾心翻译
l        北京新曲线出版咨询公司编辑策划
l        人民邮电出版社,麦格劳-希尔教育出版公司联合出版


鲁森斯教授是第一代的组织行为学家,他的《组织行为学》教材1973年开始出版, 这也是美国和国际上最早的组织行为学教材。 30年来,麦格劳-希尔一直是鲁森斯《组织行为学》的出版人,本书共累计出版了9个版次,几乎平均每3年就出版一个新版。 鲁森斯教授是著名的管理学家,是一位辛勤的园丁,孜孜不倦的教授,更是一位身体力行的实践家。 他一直担任多家重要公司的咨询顾问,也是著名的盖洛普公司的高级研究员。  

这位对学术研究,公司实践和教学都倾注了极大热情的鲁森斯教授,对每一个版次的更新改版也都倾注了极大的热情。 可以说,9个版次的组织行为学,记载的是一部组织行为学从诞生到成熟的完整的发展历史,更是组织行为学同教学、同企业实践密切交互影响、共同发展成熟的历史。

2002年出版的《组织行为学》第9版更是几乎浸注了鲁森斯教授的毕生心血。 在这个版次上,鲁森斯教授敢于自我否定,又一次创造性地以社会认知理论作为全书的总体性的,完整的理论框架,并将当年最有代表性的盖洛普咨询案例等“最佳实践咨询”“最佳实践领导者的建议”引入教材中。

这又是鲁森斯教授对组织行为学教育与实践的一次跨世纪的伟大的贡献。 我们相信,这种贡献的影响和意义,将会在今后若干年间,在MBA及商学院的教学实践中,在广大企业的商业实践中一步步的显现出来,对中国企业的建设与发展成熟将会有着积极的借鉴作用。

McGraw – Hill教育出版公司是全球最有影响的教育图书出版与教育服务机构,特别在经济管理类图书方面,麦格劳-希尔公司具有长足的优势。 大家十分熟悉的萨缪尔森的《经济学》, 孔茨的《管理学》,  罗斯的 《公司理财》, 以及人力资源管理/组织行为学方面的几代宗师,上一代的米尔考维奇、伊文斯维奇, 和当代的著名学者,诺伊、麦克逊的《人力资源管理》、《组织行为学》教材都是各自领域最有影响的权威著作,几十年间不断更新版本, 长盛不衰。

这些经典著作经过中国老一代的著名学者高鸿业教授,胡岱光教授,以及当今教学科研最前沿的吴世农、陈晓悦、徐二明等教授的翻译引介,通过同中国著名的教育出版机构,人民大学出版社,机械工业出版社,人民邮电出版社等的合作,在中国广泛传播,积极地推进了中国经济管理教育的国际化,也在积极地推进着中国企业管理文化的建设。

麦格劳-希尔今年同新曲线出版咨询公司和人民邮电出版社合作已经推出了一批极有特色的经济管理著作,琼斯的《当代管理学》,希勒的《当代经济学》,以及罗斯的《公司理财精要》。 还将会在年底推出最新一版的萨缪尔森《经济学》,这些国际公认的主流教材的出版,必定会对中国经济的长线发展起到积极的推动作用。

鲁森斯教授原来计划专程来中国出席本书的首发式,终因非典未能成行。 从本书的字里行间, 从他特别为中文版首发式发来的电视演讲中,我们都为鲁森斯教授对神秘的中国所饱涵的激情,为他对每一版的教材修改所饱涵的激情,为他对组织行为科学的研究与实践所饱涵的激情,所深深感动。 我们在这里由衷地感谢这为远方的老朋友,并期待着不远的将来在北京见到他。


[关于公司]                       
麦格劳-希尔公司成立于1888年,总部设在美国纽约,旗下包括三大核心业务:金融信息服务机构——标准普尔公司等;信息与媒体服务机构——《商业周刊》等;以及麦格劳-希尔教育出版集团。
麦格劳-希尔教育出版集团开发各种媒介的教育及专业出版物和服务,从印刷品、电子出版物到在线出版,覆盖从幼儿教育到高等教育、以及大众图书、终生专业学习等广泛的全球市场。 2002年, 麦格劳-希尔教育集团营业收入为24亿美元,公司在全球30个国家和地区有8 000名员工,出版逾40种语种图书。 麦格劳-希尔公司是美国最大的教育出版公司,也是历史最为悠久的专业出版公司。
麦格劳-希尔教育出版公司一贯秉承服务知识、服务教育的宗旨,致力于知识经济的全球化传播。 1999年底,公司在北京建立代表处,以更加密切地服务中国教育、科技和出版事业的发展。
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有电子版的吗
这书很不错,就是太厚了带着太沉了!
楼主,你的书在哪
谢谢
     不过看不怎么明白
  呵呵
请问版主有电子版的吗
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