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愿意"零工资"就业的大学生,你要不要?


正方:

愿意零工资?我要!

(跟帖详述理由)

反方:

零工资?我坚决不要!

(跟帖详述理由)

相关背景新闻  随着人才竞争的日趋激烈,毕业生的就业压力也越来越大,许多大学生为捧取一个好单位难得的“金饭碗”,竟愿意以“零工资”上岗。
     

·求职大学生:看重积累工作经验

  据调查结果显示,目前职场人第一份工作的工资收入呈明显下降趋势。 为了获得更好的工作机会和经验,在参与调查的5296名大学生中,69.2%都表示“如果暂时找不到工作,愿意在一家相对理想的单位‘零工资’就业”。
   据了解,大学生“打免费工”的主要目的还是为了积累经验,甚至有一成大学生寄希望于能够在工作中体现自己的价值,使雇主看到自己的长处,从而能够最终获得该单位宝贵的工作机会。 对于“零工资”就业,同学小章表示能够接受,“在学校读书都要交学费,而要是能到好的单位学习专业技能,积累工作经验,能为以后的就业起到根本性的帮助,就算不拿钱又有什么关系。 ”

·职场人士:35.4%担心自身权益受威胁

  六成在职人员明确表示不赞成大学生以“零工资”血拼工作岗位的做法。 他们认为,一方面这可能会加剧大学生贬值,造成恶性竞争,扰乱就业市场;另一方面,如果“零工资”就业者成为同事,35.4%的职场人坦言会有压力,担心自身权益会受到威胁,诸如雇主可能会找借口降低员工的薪酬水平、不能保障员工的基本福利等等。 另外,他们觉得这也会造成“零工资”就业学生与同事之间的不公平竞争。

·招聘企业:“自降身价”只会有负面作用

 在参与调查的106家企业中,三资企业占55%,国有企业占10%,民营企业占35%。 其中,55.8%的企业都表示不会接受“零工资”就业学生,主要因为他们清楚这是违反劳动法的行为,另一方面公司不看好这样的“免费劳动力”。

·劳动监察部门:“零工资”招聘违法

  上海劳动监察总队副总队长庄雅彪表示,劳动者理应领取劳动报酬,“零工资”本身就是不合理的,单位如果用这种方式进行招聘属于违法行为。 劳动专家表示,由于大学生对于自身权益的保护意识远远不够,这就给了一些违背良心的雇主可乘之机,他们借机榨取廉价劳动力,而“零工资”背后往往是不签劳动合同等违法行为,这样使得维权难度加大。

最后打乱了人才市场!
做自己的导演,演好人生这场戏!
都是给就业压力逼的~
这些学生没有明确的职业规划,所以到毕业才慌神
不要,吃饭都不想吃的人,你拿他有什么办法
短线大爱长线钓鱼
因人,环境而定
这个还不错,好帖子,大家谈谈












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