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不得不信啊,企业大部分还是人事,在中国
我也做过空降兵,但没象野鸭那么失败!原因:0、所有事情,必须以身作则;1、应立即摸底,团结大多数;2、与关键人物谈心,立即改变其抱怨之处;3、三个月后,恰当调整人事,悄悄引进心腹;4、普遍改善员工的福利。 须知:让关键人物和所有员工获得好处才是硬道理!利益是所有措施的纽带!基本没什么友谊!人只不过是高级一点的动物而已!
世界经理人:猎头/交友/聚会/icxo.com

好,接受了!

任何的进步都需要你努力!不劳而获不是真正意义上的拥有!

还是要靠个人领悟吧

学习学习再学习

写得很精彩!

正中如今一些人的痛处

厉害啊!LZ,我们以前公司也曾经空降过很多,最长时间的活了一年!人事斗的很厉害,,,,

有的很有能力,但是他把全公司都当作敌人,否定一切,,,6个月走人

确实不错,支持
就象有一堆谷子,一种人注重于怎么分配,你死我活,权术发展了;而有的人则注重怎么样把谷子种下去变成更多,科技发展了.

谢谢楼主的分享,虽然是中国社会的普遍现象,可是真的是不容忽视的问题,而且我还小,有好多东东要学呢!!

同时也很是赞同楼主的观点,低调做人,认真做事!!

大家一起加油吧!!

很实在!谢谢!
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