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每周四天工作日,准备好了吗?活得更充实一点?


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绿色商业的答案就是:减少工作。
在中国,自从2008年新的法定休假日制度实行以来,每隔一两个月的时间就有一次“小长假”或“黄金周”。 总的休假天数多了一天(由10天增加到11天),这在一些人眼里还远远不够。 四年前就有“两会”代表提议实行每周四天工作日制度。 现在,该话题再次被提上议程,而这次是美国的环保主义者从挽救地球的视角对这一制度发起的倡议。

减少工作在今天也许是个偏激的想法。 诚然,在全球经济的工作重压下谈论放弃竞争机会显得苍白,但改为四天工作制并不意味着经济总量会削减20%。 减少工作小时数可能会增加每小时的工作效率—在法国,在家里35小时的工作时间,每小时比美国创造了更多的GDP(2003年,法国每小时创造37美元,而美国是34美元),挪威则更高(39美元),但挪威人每年比美国人的工作小时数少26%。 这是过盛资本时代必须过度工作、睡眠不足、压力过大、强制劳动下的神话。 学术上也一直认为:延长工作时间只能在一个相当短的时期内提高生产力。

从19世纪中叶到20世纪中叶,工作时间在工业世界稳步下降。 1956年,那时的美国副总统理查德·尼克松说:每周工作四天“已经不再遥远 ”。 但是今天,人们每年的工作时间却比1976年多出100小时,女性要多出200小时。 所有这些额外的工作在过去的半个世纪使美国的生产力增加了一倍,但它们同时也增加了能源消耗和温室气体排放。

如果再这样下去,代价是残酷的:如果每个人都遵循美国生产—消耗的模式,那么到2050年,全球温度将升高4.5℃,就会造成洪水泛滥、干旱和灾难,这远比增加休假要糟得多。 企业可在每周四天工作日制度走出第一步。 而我们增加的休假就能使环境保护受益—减少汽车尾气排放、减少电机启动。 这样我们就能边享受多余财富,同时保护好这个星球的健康。

在中国,自从2008年新的法定休假日制度实行以来,每隔一两个月的时间就有一次“小长假”或“黄金周”。 总的休假天数多了一天(由10天增加到11天),这在一些人眼里还远远不够。 四年前就有“两会”代表提议实行每周四天工作日制度。 现在,该话题再次被提上议程,而这次是美国的环保主义者从挽救地球的视角对这一制度发起的倡议。

美国在两个方面都处于世界“领导者”:生产与消耗。 美国的工作者比其他工业国家投入了更多工作时间,缩减了更多假期,而且我们每个人的生态“足迹”也就更加庞大。 这是巧合吗?我想不是。 我们的工作造成我们消费和浪费的习惯。 我们工作越多,开车越多,我们为此消耗能量越多,我们使用的聚苯乙烯就越多。 最后,我们如此疲惫,以至于我们更多地叫外卖和看电视,又往往在看电视时昏睡过去。 如果我们想减少浪费,也许是时候考虑一下我们过激的步伐,是不是该放松一点,少消费一点,活得更充实一点?

也许《华尔街日报》的社论版会打击我的。 减少工作在今天也许是个偏激的想法,但并不是所有时候。 在19世纪中叶到20世纪中叶,工作时间在工业世界稳步下降。 1956年,那时的副总统理查德·尼克松说:每周工作四天“已经不再遥远”。 但今天,人们每年的工作时间却比
1976年多出100小时,女性要多200小时。 所有这些额外的工作在过去的半个世纪使美国的生产力增加了一倍,但它们同时也增加了能源消耗和温室气体排放。

诚然,在全球经济的工作重压下谈论放弃竞争机会显得苍白,但改为四天工作制并不意味着经济总量会削减20%。 减少工作小时数可能会增加每小时工作效率—在法国,在家里35小时的工作时间,每小时比美国创造更多的GDP(2003年,法国每小时创造37美元,而美国是34美元)。 挪威则更高(39美元),但挪威人每年比美国人的工作小时数少26%。 这是过盛资本时代必须过度工作、睡眠不足、压力过大、强制劳动下的神话。 学术上也一直认为:延长工作时间只能在一个相当短的时期内提高生产力。 最近在Salary.com上有报道说:人们每天把20%左右的时间浪费在上网冲浪和聊天中,这个是不是听起来很熟悉?

很多年以来,一些孤独的改革者就争论着:减少工作有益劳动者的生理和心理健康,可以减少病假时间和社会关系疏远。 看起来好像还没有什么新近的“绿色”商业真正致力于减少工作日。 一些公司也都是游离在远程工作和弹性工作的边缘。 我唯一能找到的争取减少工作日的是非营利性组织“新美国梦”(New American Dream)中心,他们倡导理性消费和工作与生活的平衡。 “我们不认为自己是兼职工作,”执行总监Lisa Wise说,“我们支付了全日制的薪水,每周做32小时的全职工作。 ”

不可否认的是,减少报酬来换得休息是最可行的办法,虽然这违背了我们的新教伦理。 但如果不这样,代价是残酷的:如果每个人都遵循美国生产—消耗的模式,那么到2050年,全球温度将升高4.5℃,就会造成洪水泛滥、干旱和灾难,这远比增加休假要糟得多。 企业可以在重塑工作日上走出第一步。 接着我们增加的休假就可以使环境保护受益—减少汽车尾气排放、减少电机启动。 这样我们就可以边享受多余的财富,同时保护好这个星球的健康。

我的企业需要从现在开始进行哪些准备?

后记:每周四天工作日的想法早在四年前的“两会”期间就有代表提出过,并建议作为过渡可以考虑先将每周工作日改为四天半(36小时),逐渐实现四天工作日(32小时)。 据官方统计,实行每周四天工作日、每天工作四五个小时的卡塔尔,人均收入已超过瑞士。 当然这与它丰富的自然资源有关。

然而即使对于中国这样一个人口众多、资源相对紧缺的大国,每周四个工作日也有着现实的意义:“缩短每周法定工作时间将有助于缓解就业压力。 例如,每周缩短一天工作日,4人的工作量需要5人来完成。 充分就业,可以增加老百姓的收入,缩小贫富差异,促进生产和消费互动,使得经济运转更为有效,有助于社会稳定。 ”

“缩短每周法定工作时间还将有助于缓解人民币升值的压力。 每周法定工作时间缩短,必然导致企业运营成本(人力资源成本)提高,而为了提高竞争力,企业必然会在其他环节降低成本,因此,“中国制造”的产品在世界上仍然具备竞争力,关键是要掌握好“增加就业岗位引发企业运营成本提高对制造业国际竞争力影响”的度。 ”

“有助于缓解“三农”问题的压力。 劳动者休息时间延长,有助于促进休闲和旅游业的发展,促进消费增加;休闲和旅游业的发展必然要增加服务行业的就业岗位,吸纳大量的下岗职工和农民工,间接又带动劳动密集型第三产业的发展,推动农村经济的改善。 ”
对于企业管理者来说,应该做的是思考:如果这一天来了,我的企业需要从现在开始进行哪些准备?
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非常同意文章观点,中国人的工作时间太长,直接造成make in china 过于廉价,而且大家的生活质量不高;
我期待这一天早日到来;
国家频道National Channel
不看不知道,看了才知道,好帖
好,值得细看,佩服
期待.....................
人生若如初相见,当时只道是寻常……
好啊,四天好,支持支持
本来4天就能完成的工作为什么非要上5天班?
好是好!只是不知道猴年马月才可以每周工作四天。 很期待!
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