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看到“不过不可想象这些公司会养着一大批四五十岁的高工资的员工甚至中层”,对此深有感触。 我所在的公司就是这种情况,不仅如此,还在大量的使用已退休的返聘人员,就其根源只是因为“后继无人”。
不至于吧,这个论坛的人怎麽这麽小气,别人还没说两句反面的话,就删人家的帖子,凭这样的胸怀,你能创业成功吗?!
祝贺你,至少你也知道向农民借鉴了!
失败是成功之母 我想这句话你没有疑义吧 .你会成的 !
称其为心得,而不是教训,因为痛苦实在是一种养分。
我虽然不是什么MBA毕业的,可是我曾经也有过创业的冲动,并且实践过,也是有血有泪。 一样我不认为是教训,是一种养分、经验,它会带我们走得更远,只要你不放弃。
一个创业者肯定会遇到很多挫折,但不能放弃的就是公司。 即使遇到天大的问题,也要咬牙挺过去。
在过程中,你要思考你公司除了挣钱,还有什么存在的目的;
关注你公司的短板!
祝你成功!
谢谢楼主和我们分享这些心得,真的,其实创业的想法可能在很多人的心里都存在过,可是太多的因素后来的影响,或者说其实是我们自己对自己的种种的暗示,导致后来只能遗憾作罢,希望不久以后我可以本着一种平和的心态来面对创业,面对这样一种新的选择!!
作者对过去经历分析深入透彻,读后感觉受用。
谢谢分享!
文章写得真好!
能够看出你的失败的价值。 如果每次的失败都能够有深刻的领悟也是人生的一大幸事。 只是有一点,我觉得没有必要----菲薄自己----如果仅仅因为这次的失败。 实践能力与理论能力对于企业的不同阶段影响是不同的。 侧重点是不一样的。 在创业的初期要的是存活,有时会用一些非常的手段,要有对人性的透彻的了解和一些沉到底的东西。 但企业一但活下来要壮大,知识的力量,先进的管理,舵手的作用会是决定性的。 我觉得一个人的时间是有限的,不可能学会所有的东西。 人的特点也不一样。 你如果不会可以去找一个会干的人去干。 你去扫楼会有好的业绩吗?我表示怀疑。 你只是要有能辨别谁是具有这样能力的人的能力。 以上是我的愚见。
      希望与各位朋友交流     13594278831 黎海
有几点特别有同感。

1、行业、或者说创业发展方向的选择。 由于以前所从事的工作、行业、接触的客户都是比较所谓白领、或者说所谓高尚的行业。 我现在所从事的领域是为金融行业客户提供IT服务。 虽然自己也知道,再搞一家这样的公司,其发展和空间,未必就如开一家餐馆,但不论从感情上、精神准备上,就是有点转不过弯来,最终却下不了这个决心。

2、耕耘和所获,积累和成功的关系。 见到了太多成功的故事和荣耀,甚至对此津津乐道,好像自己也借鉴或者领悟出什么,于是自己也激情迸发,渴盼着自己风光、如愿的时刻。 也曾听到成功人事对往昔艰辛岁月的含泪述说,但其实已经是蒙上诗意、美好的色彩。 不在其中,没有真正体味那种苦涩,对事业发展的进程就会缺少真实、深刻的认知。 Alen说得对,很多时候,我们对收获的看重和关注,在某种意义上讲,超过了耕耘。 没有耕耘,就肯定没有收获。 即便有了艰苦的耕耘,也未必就有如期的收获,甚至不但没有收获,而且会有很大的损失。

3、没有成功可以借鉴、可以抄录。 每个人的各方面基础、资源和能力是不同的,创业时的环境是永远不会相同。 就像每一个人的人生之旅,只此一份,永无雷同。 可以借鉴成功的做法,可以有大套理论的指导,但路必须自己开创出来。 开创一条迥异别人的成功之路。


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