返回列表 回复 发帖

裁员风暴中世界500强光环散去,四大就是地狱!


  本文导航
  * 1、身陷危机,四大为何边招边裁?
  * 2、四大光环下,我只是工作机器
  * 3、裁员又减薪,在四大生存好难!
  * 4、无薪休假的真相是:无薪加班
  * 5、离开四大,回归自己的生活

  随着金融海啸愈演愈烈,对外出口贸易开始出现逆差,CPI、PPI连续出现负增长,中国的首次上市发行股票(IPO)迟迟未开闸,危机开始逐渐蔓延至金融公司脚下。 首当其冲的是在中国的四大会计事务所。 他们分别是普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY),金融海啸下这些公司风光不再,裁员也在四大会计师事务所流行起来。

  其中,安永“裁员”事件,不但在公司内部闹得沸沸扬扬,外界对此更是议论纷纷。 目前已有安永上海地区员工向当地信访部门举报安永非法裁员。 虽然安永是裁员的 “始作俑者”,也是媒体报道的焦点,但是其他三家即普华永道、毕马威、德勤仿佛也“不甘落后”,纷纷出台了一系列的减薪、休假政策,并进行小范围的员工劝退,以求节衣缩食,安全过冬。

  四大陷入如此的裁员危机,而四大会计师事务所之一的毕马威(KPMG)却在近期宣布,虽然经济当前放缓,但是毕马威将逆势而上,持续进行在中国包括香港地区的人力资源投资,计划招聘1900名新员工,这个数目与2008年基本持平。 危机中的四大,为何要在大规模的裁员下还要大量的招聘?这些招聘进去的新员工将面临怎样的处境?金融危机下四大的真实生存状况又是怎样的呢?近日,酷评网特别采访了在四大工作三年的Grace,让她来为酷评网友讲述金融危机下真实的四大。

  四大又开始招聘新人了!当看到毕马威招聘1900新人的消息时,觉得很好笑,前段时间闹的轰轰烈烈的四大裁员好象还没停歇,而四大又开始迫不及待的招人了。 想到无数求职者满怀希望的把简历投到HR手里,希望能够进入四大时,真的很想对这些新人们说一句:“四大并不是你们想象中的天堂,而金融危机下的四大,可以说是地狱!”

  作为一个曾经在四大工作过三年的老员工,经历了金融危机以来四大的一系列变化。 深深的体会到,四大人的悲愤和无奈,也明白在四大耀眼光环的背后,真正隐藏的是怎样的黑暗。 高薪、出入高档的写字楼,穿梭于各地的“空中飞人”,是人们给四大贴上的亮丽的标签,而在这些光鲜外表的背后,我们却要牺牲青春、健康、家庭、爱情……而在危机下,再多的付出也没有任何的回报。 在四大的三年,见到和经历的悲伤,实在是太多了。

  记得05年刚进四大的时候,对未来还抱着美好的憧憬。 5000多的起薪对于当时的我来说,是很有诱惑力的。 职业的发展也摆在面前,一年一次的晋升,5年可以做到senior,8年到manager……我曾经以为四大是我可以为之奋斗的地方。 而在四大的几年里,我确实也学到了不少东西,碰到很多值得怀念的人。 有一个很nice的senior,在出job的时候耐心的教我东西,还请我吃饭。 后来也遇到不少manager,都很敬业,也愿意带我做事。 在四大里还结识了不少nice的同事,忙季的时候一起OT。 在忙季结束以后,结伴去“腐败”,这样的一群同事,给四大忙碌的生活,增添了不少乐趣。

  不过四大的生活在一天又一天里不断的变质,每天赶到公司,一堆一堆的底稿需要做掉。 报告写好了,要赶紧去打印。 正在打印的时候,其他的事情又来了。 客户也经常会在我手忙脚乱的时候给我电话,让我帮他们做点事。 还要经常性的出差做项目……日子就这样忙碌,生活也在忙碌中麻木。 四大的不尽人情,随着时间的流逝也渐渐显露了出来。 有一个一起进来的同事,长时间加班,做到腰椎间盘突出,最后不得已躺在病床上,公司借机fire了他。 办公室里的政治也很复杂,某能力很强的女senior,因为没帮manager做一些他份内的事情,在电话里被manager骂到哭,最后因为工作出了点差错,被manager上报,公司把她裁了。

  突然明白在四大里,我们和公司,只是各取所需,公司需要我们帮它干活,而我们需要的是经验。 公司出钱,我们出力,就是这样的简单。 而在这里的工作,我就是一个工作机器,上面怎么说,就怎么做。 做错了,没有人会同情你。 四大的生活,就是这样的水深火热。 不想再过这样的生活,我决定为自己奋斗,于是开始努力的考CPA。 每天加完班,回家继续看CPA的复习资料。 有次加班到2点才回家,累的睡着了,睡到3点突然惊醒,又捧着床头的书看了起来。 就这样的在繁忙的工作中挤出时间,3年里,我终于考过了5门CPA的课程。

  以为过了CPA以后,我在四大的发展会好一点。 没想到,金融危机来了,IPO暂停,四大裁员的消息在我们中间流传。 高层的小黑会过后,开始按照名单裁员,身边的同事不断的接到par的面谈电话,电话的内容很简单:“很不幸的,你在名单中。 ”裁员的指标规定的也很严格,第一,CPA过的门数少于3门;第二,去年的performance小于3分。 不少同事都栽到了CPA上,连经理层都无法幸免,很多非常有能力的manager,因为整日忙于项目,根本没时间复习CPA,最后却因此被裁。 熟悉的同事陆续在这场裁员的风暴中陆续离开。 同意了公司赔偿条件的,拿到赔偿金走人。

    如果碰到不愿意辞职的,par谈完后,HR会再找你谈,定最后期限;定不了的,就说换岗,换到行政岗位,做一些收发邮件、打杂的事情,收入缩水60%以上,最后还是被逼走。 还有一些同事对赔偿不满,抗争过。 但是又有什么用呢?你不走,公司把你的电脑收走,门卡收走,封掉你的IP,就算是进了公司,根本没有你的位置。 公司种种裁员的手法,让人心寒,我每天也很恐慌,不知道自己什么时候会“中标”。 每当电话铃响起来的时候,心里总会斗争半天,接还是不接?因为这个电话可能就是par通知我被裁掉的电话。 我的部门,从以前的20个人,裁的只剩下10个人。

  面对如此大规模的裁员,公司居然对外宣称只是正常的人员流动。 在裁员的事情被媒体曝光以后,四大的裁员从明裁转到了暗裁。 某大出政策,合同到期的一律不续签,还有几大积极推行劝退,用考核不通过的名义,让员工自动离职,很多人在被劝退的时候,都要求签署一系列的文件,其中一份就是自动辞职申请,包括了这样的文字“本人由于个人原因申请要求于___年___月___日辞职”。 注意,是个人要求辞职,那么在法律上,就失去了获得赔偿的权利。 才发现四大的裁员是如此残酷,根本没有所谓的严格标准,而被伤害最深的是那些真正为公司付出过的人们。 经济危机仍在继续,四大的裁员仍将继续下去。

  可能是因为过了CPA,加上我的表现一直良好,我侥幸躲过了这次的裁员。 但是留下来的滋味也不好过,因为公司又调整了政策,缩减OT时间,取消加班费。 我在四大拿的高薪,就是建立在长时间的OT上的,如果没有了加班费,就意味着工资会缩水一半。 而我的1W5的月薪,转眼变成了7500块。 不仅是我,留下的同事工资都大幅度缩水。 而降薪的影响,很快在我身上显现出来。 我和老公买的新房,还在还贷,每个月必须拿出4000,我余下的钱只剩下3500块。 以前还好,因为在IT公司做的老公收入也不错,但是最近高强度的加班,他的身体一直不舒服,去医院检查,花掉了不少医药费,医生的检查结果也还没出来。 日子开始过的紧巴巴的,以前加班,我回家总喜欢叫taxi,现在为了省钱,宁愿乘公交。 以前每个月都会和好友去shopping,现在也省了。 以前因为工作忙,中午都叫外卖,现在改成自己带饭。

  取消加班费的阴影还没结果,公司又开始推行无薪休假。 所谓无薪假期,就是在一段时间里,员工自愿申请,休满一定时间的无薪假。 本以为这次的无薪假是自愿的,我想等到这次项目忙过了再休吧。 没想到,公司mail发出来两天以后,接到组秘电话,要求申报休无薪假的时间。 于是给组秘发信,说自己有项目,还不能无薪休假。 下午6点多加班的时候,电话响了。 par找我谈话,语气很坚决的要求我赶紧休掉无薪假。 在这个特殊的时期,我不想因为违反公司的意思而失业,就申请了无薪休假。 请了无薪假,收入缩水的更快,每个月我只能拿到4000块,刚好够还房贷。 一些level低一点的员工,休了无薪假以后,只能拿到1000多块。 而那些刚入职的小朋友,没有加班费加上休无薪假,每个月只能拿到几百块!这样的收入,在上海这个大城市,该如何生存?公司没有考虑过,他们只想着自己的成本有没有降低。 这次PWC新进的1900人,估计也会面临收入超低的命运!

  无薪假批了下来,老公的病也终于确诊了,严重的心肌劳损,需要长时间的住院治疗。 我正好可以利用这次休假的时间,好好照顾一下他。 买好了陪护要用的东西,直接去了医院。 其实觉得在四大的这三年,最对不起的就是老公,每次加班到很晚回家,他都会在家里等我,等的困了,会在沙发上睡着,看着他熟睡的脸,很感动。 老公也是一个工作用心的人,我们两个都是外地到上海的,从一无所有到现在的拥有自己的小家,真的是很不容易。 每次他加班的时候,我都会发消息给他,让他早点回家休息。 而他总是回过电话来,告诉我:“老婆,不用担心我,我要好好奋斗。 等以后把房贷还的差不多了,我们还能生个健康活泼的宝宝,一家三口,多好。  ”可惜,这个愿望还没有实现,他就因为过于劳累病倒了。 在给老公陪夜的晚上,我们说了好多话,他还是那么积极。 而我也在等待他康复的那天,相信我们温暖的小家,也会重新幸福起来。

  第二天早上,给老公买来早餐,这时电话响了。 manager在电话里对我说,因为我的项目还没有完成,需要去加班!我很诧异,为什么无薪休假还要加班,manager没有回答,只是一再强调这个项目很紧急。 我无奈的看着老公,他听到了我的谈话,对我说:“去做你的事吧。 ”拖着通宵过的疲惫的身体,重新赶到公司,开始加班。 公司所在的大楼很冷清,但是一进我们的firm,我惊讶了,居然有很多申请了无薪假的同事仍然在加班!在这个无薪假里,我们没有任何酬劳,却给公司做项目,给公司创造效益!这个项目一做又是一个星期,我的无薪假只用了一个晚上……生病中的老公没有人照顾,我有休假,却要为公司无偿加班!很心痛,很无奈。

  在四大的三年,我是赚到了钱,但是我却没有时间联系父母,无法照顾自己的家庭,赚这么多的钱又有什么用?况且危机下的四大,收入已经降的很低,裁员减薪的大刀还悬在头上……这样的四大,又有什么让我留恋的?是时候该回归我自己的生活了。 一再思考以后,我申请了辞职。 同事对我在危机下离职表示很不理解,我只是告诉他们:“我的生活,不是只有工作,不是只有四大。 ”

  现在我在一家小的国企做内审,薪水没有四大的那么高,但月薪也算不错,重新回归了朝九晚五的生活。 老公的病,也逐渐有了好转,最黑暗的日子终于过去了。 对于那些顶着裁员风暴还想进四大的新人,我只想说,四大抛掉那些所谓的光环,其实什么也不是!要进四大前,请三思!
沉没加速度,是我的脚步,奔跑在视线里的路,
我不要祝福,不理会孤独,勇敢的奔向最远处......
返回列表