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很喜欢文章笔调,实话实说。 我们要是每个人都能注意这些东西的时候社会上的美好也许会更多。
写的很贴切啊!版主是个境界很高的老师啊!很想和你交个朋友!
QQ:175295209        
好文,相当到位,引以为戒
文章中的描述很贴近我们日常所接触的环境哈!丁页!!!
lovestar   
  
  
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认同!文章写得有点余世维讲座的味道!~


是的!!!很像!
好,我们应该从我们做起,从我们这一代年青人做起,根除我们的劣根,为我们的下一代作个榜样。
跟中国的员工谈文化素养,谈人性关爱,他们多半以为你有病。 他们会说,公司的氛围不好,沟通不通畅,执行力不强,但不会去想这是文化的原因
教我如何处理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
执行力不强;2\互相推卸责任\等等等等..............
其实,在一个制度下,如果只有三几个人遵守,其余的人不遵守,少数遵守人的利益就会受到损失,等到少数人的利益损失到他们忍无可忍的时候,他们也会不遵守的。
谢谢楼主!
非常棒的一篇文章,我准备下载,发给公司的人力部门
好,正是现在一些企业真实的内幕啊,中国的企业,尤其是有一些政府背景得,内部得关系错综复杂。
顶啊
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