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华为IT总监的离职感言:职场是学习和感恩的


看到了太多猎奇华为的评论、新闻和猜想,也看了很多由员工自杀而引起的议论,所以,应该写写华为的真情,职场的,同事间的,那些合力和战斗。 不去理解和读 取这些真人真事,永远不可能真正去了解华为、联想等高科技企业。 《无以言退》让你走近真人真事,了解真实的高科技企业。
   
我看到了一封关于一位华为IT总监离职时写给大家的告别信。 这是真人真事。 恰恰在这封告别信中,体现了华为人的品质和精神,同时让我们对华为高级主管那种学习热情和感恩的心感动,充分地体现了职业化的水平和素养。
   
下文中,我摘取了那封信中的两部分:一是总结的职场经验,二是感恩的心情。
   
其中,在职场经验中,我特别推崇“多点人文修养和审美情趣”,我自己也深有感受。 不论是技术,还是管理,到了一定的程度就要以审美的角度去认识。 没有审美 的角度无法达到一种高度。 有名言说“管理是一种均衡的美”,其实这就说明了审美的重要性。 对艺术的美感可以化为职场的美感,并为团队的合作带来新的元素。  很多人说领导者都要有一种魅力。 这也是对审美的一种要求。 我自己很喜欢文学,很喜欢诗歌,因为从这里可以启发工作,可以凝聚工作,可以在一种休息的状态中 换一种角度改进工作。
   
另外,现代企业中还要有感恩的心。 现代企业竞争激烈,相互之间的竞争和争夺都是常见的,上下级之间,同事之间,总会产生误解、矛盾。 可是不论怎样,这都是 一笔财富,一笔不可再来的财富。 朋友值得珍惜,“敌人”值得尊敬。 没有什么比一些人、一段经历更宝贵和可以让人回忆的。     
   
所以,让我们有更多的“人文修养和审美情趣”,结合一颗感恩的心,为自己、为别人营造更好的时间和空间。 IT职场永远是需要学习和感恩的。

附:
(一)职场经验总结:
一、“从小事做起,学会吃亏,与他人合作。
二、“心有多大,舞台就有多大。
三、“好好学习,天天向上"。
四、勇于实践,勇于犯错,善于反思。
五、要有方法、有套路,对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。
六、独立思考,不人云亦云。
七、少抱怨、少空谈、积极主动,多干实事。
八、对职业负责、对目标负责,对自己负责,成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。
九、多点人文修养和审美情趣,看起来与工作不怎么相关,其实太相关了。
十、“大家好,才是真的好”,关注人,帮助人,真诚待人,厚道做人。
十一、开放和分享的态度,在一个高科技公司工作,如果报着保守和封闭的心态,成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理。

(二)感恩的心:
    在华为的十年,还有一笔最宝贵的财富是结识无数优秀的同事、朋友,他们给予我很多启发、给予我无私帮助,要感谢无数给予过我帮助、启发的人:
    首 先感谢我的师傅王忠宁和二师傅祈宇,是他们带着我走上了工作岗位的第一步并真诚地帮助我。 或许是由于左手有六个手指头的缘故,师傅个性偏执,牢骚满腹,与 很多人合不来。 但我跟他一年多,一起抽烟、一起在冰冷的机房喝冰冷的可乐、一起发牢骚、一起到路边小摊吃炒米粉,无话不谈,成了最好的朋友,他对自己的事 情高度负责的精神和刚直的个性给了我深深的感染。 他终身未婚,在99年不幸患肝癌离世。 去世前几天,我去医院看他,给他送了一朵鲜红的玫瑰花,希望他能够 把花献给他喜欢的、住院期间给他很好照顾的护士,他非常高兴。  
感谢我的老领导许总,刚到部门时他给我们做ERP培训,我们班上所有的人都皱着眉头很痛苦,因为都听不懂他的诸暨话。 而我大喜,因为我也是浙江诸暨 人。 作为公司元老级人物,许总这么多年来工作激情丝毫不减,让人佩服;许总经常骂我们,甚至狗血喷头,但他也是最经常请我们吃饭的领导,点菜的水平很高, 酒德很好...也感谢曾经作为我领导的郭总、袁总、李总、胡总、洪总、周总、陆总、付总等,他们给予我太多机会、给予我太多宽容,我从他们身上也学到很多 很多。

    感谢太多同事和下属,不管是还在华为或者已经离开的,曾经为了支撑我们的工作目标,他们承担太多压力、默默付出太多。 科技园我们的机房值班人邓迅雷,天天 晚上彻夜坐在冰冷而空气不好的机房里,为了防止老鼠咬断网线,想了种种办法捉老鼠。 周振惠老婆在医院生孩子,他却半夜在公司加处理自动仓库的紧急问题。  EMAIL系统出问题内存泄漏,在找到根源之前,向阳连续2天24小时坐在电脑前监视和及时重启服务。 WDGL服务器几百G数据全部丢失,沈勇偷偷摸摸、 吭哧吭哧折腾了半个多月,借信用卡从美国自费买了软件,最终终于把数据恢复回来,避免了一场IT的灾难。 SPES开发组,一开始基本是在师出无名失败风险 极大的情况下,成年累月日夜奋战,幸好后来胡总力排众议鼎力支持,才终于搞出来一点土土的东西。 SPES在海外实施时,柯晓宇在埃及去机场遇车祸,清醒过 来第一反应是赶紧再找车去机场,否则误机了耽误下一个地区的实施。 吴橹晓楠等人,瞒着家人和老婆,抢着要去伊拉克,还以为那儿可以搞支****玩玩。 孙颖 单身女将,独闯欧亚诸国,李晶顾磊在孟加拉上吐下泻,打电话回来说话的力气都没有,照样圆满完成超出预计复杂度的任务。 还有小宋、小曹、周讯、老翟、老 刘、家汉、牟头、老叶、陈君、伏朝阳、李斌、小麦、张华彦、齐燕英、鲁飞、闵朋、曾宇斌、邓湛、钟美琴等等等等……,一回忆太多太多扑面而来,真是不能一 一列举。

    感谢我们部门所有默默无闻、给予我们无数帮助的秘书MM,小吴、小关、梁、沈、肖、王、龙等等,特别感谢我97年刚到公司时的秘书李丽东,做事雷厉风行, 我新员工刚报到时用一台电脑没多久,有个老员工过来说这个电脑是他的,他要拿走。 我赶忙向许总求救,许总听完我的汇报后,抬起头:“嗯,我们部门的电脑怎 么管理怎么这么混乱?必须加以改进了!”之后一时没下文,我也不知道怎么办,灰溜溜回到了座位上发愁,看到小李起身慢慢走到那个老员工前面,劈头盖脸狂骂 一顿,不知道说了些啥,走回来时,拍拍我肩膀“徐家骏,搞定了”。 当时我对她崇敬不已,简直须仰视可见。 之后有一天,她上班的时候叫我,“徐家骏,到我家 去一趟”,我乐呵呵的去了,把她的一台破24寸电视机从蛇口的一端搬到了另一端的修理站,当然,这算是外出公干!

    感谢若干多的供应商销售和支持人员、顾问,多年来我有时把他们逼得走头无路。 DEC的罗辉、SUN的李建文、IBM的GARY、ORALCE的张力、高波 等等等等,都是我崇拜的大牛,从他们我学到了很多很多。 我最佩服的张力有一个本事无人能及,他能端端正正地坐着,手放在键盘上,头直直得好像在盯着屏幕, 然后睡着并且打很大的呼噜。 98年我们系统从10.6升级到10.7,我陪着他一口气干了30个小时,中间偶尔等系统在跑,他就这样睡着了。 我盯着系统, 一跑完就叫他,他眼睛一睁,手就开始动了,中间遇到重重难关,他都不慌不忙,很帅,很有大将风度。 升级完后,我跟他去海景酒店的房间休息,我也学他,在洗 澡的时候睡着了,从浴缸里咣噹摔到了外面地上,他煞有介事的冲过来“干啥干啥呢?这么大动静!”。

     感谢在我喝醉稀巴烂时半夜扶我一直到家里的王涛,感谢在我发高烧一人倒在中心医院重症抢救室时前来救我的老罗、建新,老罗陪我一夜后第二天又正常来上班 了,并且晚上又加班了;我一直希望自己也有他那牛一样的金刚不坏之躯。 还有他太太,细致入微,给我买了各种必要的住院物品,在困难之中倍感温暖。

     感谢我的父母,他们大半辈子都在极艰苦、极勤奋、又是快乐中度过,他们给了我最无私的爱,也给了我最大的宽容和自由。 从初中开始,凡有我的重大决定,他们 都让我自己做主。 初中考高中,冒着没学上的风险,我要考县里的中学,他们支持我。 考大学,他们说“清华是好的,北大是好的,科大也是好的...”,大学毕 业找工作,他们说“联想是好的,方正是好的,考研也是不错的”,研究生毕业,他们说“华为是好的...”虽然他们没听说过华为,只知道是家民营企业不大保 险。 找老婆时他们说“这个媳妇真好...”,并且要求我不许欺负她,而不顾实际情况真好相反。

    感谢我的太太,虽然欺负我,但对我的工作和所有怪念头都理解和支持,我工作太忙过,也发烧过PDA、发烧过智能手机、发烧过钢琴、发烧过小提琴、发烧过 APPLE,有时候回家陪这些“小情人”比陪她的时间多,她都能谅解。 她对金钱和名誉常常很不在乎,家庭财务也一塌糊涂。 不过做事雷厉风行、执行力超强, 我刚提离职,她就以迅雷不及掩耳盗铃之势把我们的房子卖掉了。

    感谢我的女儿,虽然她才不到二岁,但她带给我和太太的快乐和幸福简直难以描述。 在养育她的过程中,我们自身不断学习、反思,也得到很大的提高,小孩的成长 也是我们父母重新成长一次的机会,在与她互动的过程中,我觉得最主要的不是我和太太教育她,而是她教育我们,她触发了我们更好地去面对、体会、反思、感悟 生活和人生,并且她也触发了我很多关于管理的深入思考,感觉育儿和管理很多方面真是很相通的。 为此我还专门开了一个博客,把自己对于儿童教育、管理等的感 悟记录下来。

    最后感谢公司老板,给我们提供了这样一个工作平台,在这个平台上我们努力过、奋斗过、沮丧过、抱怨过、成功过、快乐过...我们从一个土老冒逐渐成长为一个职业人。 真心说声谢谢!希望公司变得越来越强大,越来越成为中国人在世界上的骄傲。
感谢公司老板,给我们提供了这样一个工作平台,在这个平台上我们努力过、奋斗过、沮丧过、抱怨过、成功过、快乐过..
简单工作,快乐生活
谢谢分享!!












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