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十年涨十倍的大牛股完全名单大放送啦!


本帖最后由 吞云手 于 2012-2-16 15:05 编辑

  2011年最让股民郁闷的肯定是——10年股市归零!2001年6月14日,上证综指创出历史新高——2245点,时隔10年半,在2011年12月13日,上证综指再见2245点,并不断下探。 面对如此不堪的走势,包括我们在内的股市参与者都感到无比愤懑,怀疑A股市场是否具有长期投资价值。
  当情绪平复后,我们重新审视10年以来个股涨跌幅时却愕然了——10年里股价翻番或上涨数倍的个股多达305只!这意味着,这305只个股股价年均涨幅超过7%,远远跑赢通胀。 如果你有幸对其中的10只个股不离不弃,那么你可以很骄傲地告诉周围的人:我抓到了10年10倍的大牛股。 这个统计结果告诉我们,A股市场还是具有一定长期投资价值的。
  不过,如果你恰好买入了另外328只股票,那么10年过去了,你的账面资产将是负数,甚至亏得只剩下零头。
  在时光机器的打磨下,哪些个股成为了熠熠生辉的钻石,让投资者赚得盆满钵满?

  十只牛股“十年十倍”

  为了完整地反映最近10年个股的表现情况,我们选取了2002年1月1日以前上市的公司作为统计样本,对股价进行了后复权处理,而股价涨跌幅统计区间设定为2002年1月1日至2011年12月31日的整整10年交易时间。
  根据数据统计,在2002年1月1日之前上市的1072只A股中,有744只个股股价在10年中实现了上涨,占比69.4%,下跌的则只占了30.6%。 其中,贵州茅台(600519)成为涨幅冠军,10年间上涨了近25倍;张裕A与泸州老窖(000568)则成为涨幅亚军和季军。 在10年间涨幅超过10倍的还有中联重科(000157)、双汇发展(000895)、格力电器(000651)、包钢稀土(600111)、恒瑞医药(600276)、云南白药(000538)和山西汾酒(600809)等7只个股。 而10年间涨幅超过5倍的则有宇通客车(600066)、西山煤电(000983)、美的电器(000527)、兰花科创(600123)、盐湖股份(000792)、东阿阿胶(000423)、五粮液(000858)、古井贡酒(000596)等35只个股。

十年涨十倍的大牛股完全名单【盯住它们,想不赚钱都难】

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  在过去的10年里,虽然有近七成个股上涨,但仍有三成告跌。 哪些个股经历岁月的洗礼,成为股海中的尘埃,令投资人捶胸顿足?
  在308只下跌的个股中,可谓垃圾股密布。 其中,ST类股票多达89只,占了近3成。 在37只跌幅超过50%的大熊股中,ST类股票更是多达23只,超过6成。 可见,这些绩差公司被投资者所抛弃,股价只能一落千丈。
  排在跌幅榜前十名的个股赫然都带着*ST或ST的帽子。 其中前三名*ST嘉瑞、*ST炎黄和S*ST恒立早已因3年连续亏损而相继从2006年4月和5月起暂停上市。
  原名安塑股份的*ST嘉瑞在2006年经过拓展经营业务、“清欠”等措施后已实现盈利。 2011年前三季度每股收益达到0.74元。 公司主营业务由人造革、PVC板材、铝型材和生物制品转为铝型材、生物制品和房屋出租的租金收入。 浙江华数数字电视传媒集团公司正在对公司进行重组,准备借壳上市。 公司也在等待深交所核准其恢复上市的申请。
  已经经历过一次重组、由自行车生产商金狮股份变身为主营物流业务的*ST炎黄,在停牌后的2006年9月,第一大股东就变更为北京中企华盛投资有限公司。 目前部分债务重组取得了实质性进展。 因为被豁免债务,2011年公司前三季度每股收益0.31元。 但不幸的是,公司与南方报业集团的重大资产重组已告失败,失去了“麻雀变凤凰”的机会。
  S*ST恒立在5年间已经历了4次重组,大股东虽然接连换成了中萃房产、深圳中技、上峰水泥、湖南拓展和傲盛霞,但经营仍毫无改观,业绩每况愈下。 2011年前三季度亏损1311万元。
  从行业来看,308只个股多集中在房地产、化工、商业贸易、信息设备、机械设备、交通运输、公用事业等行业。 而跌幅超过50%的23只熊股的行业分布相对分散,最集中的要数房地产行业的8只个股,其他较多的是医药生物4只,机械设备、公用事业、信息服务各3只。 由此可见,虽然房地产、机械设备都经历了一轮高景气阶段,但如果上市公司自身经营质素差、无法把握发展的机会,那么还是会被市场、被投资者所淘汰。

  十年间跌幅超过50%的个股一览表
  股票代码 股票简称 区间涨跌幅(%) 2011年前三季每股收益(元)
  000156 *ST嘉瑞 -92.14 0.74
  000805 *ST炎黄 -90.44 0.31
  000622 S*ST恒立 -88.36 -0.09
  000633 ST合金 -77.12 0.03
  600890 ST中房 -72.77 -0.01
  000676 ST思达 -69.66 -0.05
  600207 ST安彩 -68.92 0.01
  000403 S*ST生化 -67.95 0.15
  000892 *ST星美 -66.81 0.00
  600385 ST金泰 -66.39 -0.08
  000620 新华联 -66.05 0.22
  000020 深华发A -65.62 0.03
  000702 正虹科技 -64.08 0.02
  000688 *ST朝华 -62.98 -0.01
  600052 浙江广厦 -61.68 0.23
  000921 ST科龙 -61.67 0.24
  000681 *ST远东 -61.58 -0.04
  000594 国恒铁路 -61.10 0.00
  600854 ST春兰 -61.05 0.02
  600091 ST明科 -59.68 -0.22
  000736 重庆实业 -59.14 0.08
  600679 金山开发 -57.87 0.00
  000555 ST太光 -55.79 0.00
  000958 ST东热 -55.37 -0.65
  000931 中关村 -54.46 0.07
  000037 深南电A -54.39 -0.24
  600734 实达集团 -54.03 0.12
  600165 新日恒力 -53.27 -0.03
  600745 中茵股份 -52.17 0.42
  000004 国农科技 -52.04 0.01
  600539 ST狮头 -51.79 -1.19
  000018 ST中冠A -51.55 -0.07
  000409 *ST泰复 -51.27 0.01
  000720 ST能山 -51.22 -0.14
  000863 *ST商务 -50.67 -0.18
  600620 天宸股份 -50.61 -0.04
  600129 太极集团 -50.20 0.05
中国的股市令人无语。
傻笑固然很傻,可是只傻不笑岂不更傻!
令人心酸的故事股市,中国的股市
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学习学习,拜读楼主的高论
谢谢分享!谢谢分享!谢谢分享!
创业的前景是好,对下属的激励措施也可以,但是没有人来,我的理解是:1,现在应聘的人,大部分是稳定型,不是拓展型。 也就是他们现在想的是找个稳当的职业,过朝九晚五的生活,拿适当的工资,他们不想面临太大的挑战,他们考虑的是如果做不到你要求的,他们拿到的工资将会很低,他们不会想,做的好能拿多少,说白了,他们对自己没有信心,认为自己不具备达成你目标的条件。  其次,他们不想太累,或面临太大挑战,至少目前不想创业,或者跟着你创业。 这就是人与人的区别,虽然人人都想赚钱发财,但是付诸于行动的相当少,大部分人只是想想而已。  2,至于招人,我建议你招一个助理,帮助你处理一些琐碎的事情或杂事,也就是管理方面的。 处理好后勤之类就不错了,给的工资适中就行,不建议让他来做销售,真正销售历害的人是不会对处理这些琐碎的事情感兴趣或浪费时间的,因为他们只盯紧目标想的是拿下大蛋糕, 助理帮你处理了小事,你就从中可以腾出身来,急中精力来处理全局事务, 你的任务是企业发展方向,销售目标制定,大客户的跟紧,把你的时间用于能给你带来最大利益的事务上来,不要为小事浪费你的时间,同时你需要注意到,现在你的企业发展很快,管理需要跟上,你虽然重点在销售,但是管理不能乱,乱了你销售的再好迟早会完蛋,就像盖楼地基没打好,盖的越高倒的越快。  所以招的助手建义招管理型人才,帮你完善企业管理制度。   至于销售人才你得慢慢招,发现有潜力的可以培训,不过你能找到销售精英愿意跟你合作未偿不可,打个比方,我有我的销售渠道和方法,我可以帮你销售产品,我不用你发工资,我帮你卖东西,比如一年帮你赚一百万,我们四六分或五五分,我不占用你现在建力的任何资源,我用我的方法去卖,也不要你投资一分钱,这样也未偿不可,当然我只是打个比方,因为我不是做你这行的。   二十一世纪什么最重要——人材, 科学发展观的核心理论是什么,以人为本,说白了还是人材, 所以能找到合适的销售人员或者合作伙伴不是那么容易的,真正厉害的人,现在自己都有事做,或者赚的可能比你给予的还要多,所以你还得慢慢找,心急不了,发现有潜力的可以慢慢培养,找到合适的人不是那么容易,当然随随便便招来的那些绝多数都不合适,一流的人可以把三流的事做成二流,三流的人把一流的事做的三流都不如。  慢慢找吧。 不要心急。
中国卫通召开第一届董事会第十三次会议 选举温云松为中国卫通公司董事长

    2012年2月15日中国卫通召开了第一届董事会第十三次会议,中国卫通公司董事、监事出席会议。

    根据控股股东中国航天科技集团公司的工作安排,雷凡培不再担任卫通公司董事长。 会议对雷凡培担任公司董事长期间为中国卫通所做出的突出贡献表示感谢。 会议一致选举温云松担任中国卫通公司董事长,按照公司法及公司章程相关规定行使职权。
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