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B2B电商平台万国商业网倒闭, 为上班最后一天


B2B电子商务平台万国商业网已经关张,今天是其员工最后一天上班。 据悉,其中文站早在此前已经关闭,现在只有英文站可以访问。 万国商业网自08年风光过一阵之后,就进入暗淡期,一直没有正向资金来源,全依仗谷歌广告收入残存至今。

万国商业网某位员工QQ签名上赫然标注“公司解散,大家散了吧”。 致电万国商业网网站电话,语音提示该号码已不存在。 凤凰科技致电网站客服电话,电话一直无人接听。 万国商业网曾是全球B2B门户网站之一,大中华区五大知名网上电子交易平台之一。 拥有香港,上海,深圳,广州,柳州等十多个分公司和营运中心。 公司于1999年创立于香港,世界第一代B2B(商业对商业)电子商务平台之一,其前身是世界最早的B2B服务商之一,创立于1997年的中华贸易网。

本人从2004年开始直在关注万国商业网,他的成功在于他把B2B电子商务模式带入中国,由于当时他全新的网络模式给中国B2B电子商务市场带来一缕春风,但是由于他们的营销及管理模式的缺陷以及广告营销的失策导致今天的结局;鄙人分析总结出以下几点:
   
首先:在销售方面他们一直以会员主动联系及购买网商币的模式,并没有了解中国的国情,由于国内电子商务起步较晚,他们的客户群是企业级并非个人,企业老板对网络营销以及万国商业网的了解不太懂,他们并没有以当时阿里及慧聪的业务员主动拜访客户营销有关,导致现金营收非常有限,故一直做不起来,
     
其次:由于进入中国后几年中投放实体广告及车体广告,并不是被企业级用户了解的广告地段,导致大量的营销费用无效使用,也是加快他倒闭的步伐之一。
     
最后一点是:由于他们过度依赖搜索引擎并没有真正利用自身的品牌及产品价值打动客户,故聘请了大量的seo人员进行不太正确的网络引擎优化,这其中包括买卖首页连接,做了大量不太好的网站链接,这样更加快了他们网站流量的损失,最后网站并无价值。
万国商业网欠薪百万 公司濒临倒闭

金融风暴让本就十分低迷的IT行业更显窘境。 跨国企业纷纷裁员,动则数百上千乃至万人的裁员计划搅得IT业界人心惶惶。 而在上海,部分中小型互联网企业已经无法正常运营,公司面临倒闭,导致员工工资无法发放,引发了劳动纠纷。 上周,记者接到万国商业网员工电话,据他称,目前公司濒临倒闭,工资数月未发,公司员工已经准备劳动仲裁;与此同时,记者接到爆料,一家尚在运营的招聘网站突然解雇数名员工,其中包括公司CEO,并且拒发补偿金。 是为了应对金融危机减少开支还是另有隐情?在这起两起事件的背后,员工讨薪的成功机率究竟有多大?如果遇到这样的情况,员工又该如何保护自己的权益?经济形势不景气的情况下又该如何找到工作?

  B2B新贵濒临倒闭, 欠薪百万波及百名员工

  “我两个多月没拿工资了,自从10.1后就没来上过班,公司已经快倒闭了。 ”B2B网站中小有名气的万国商业网的员工JIN向记者吐起了苦水。 据他称,万国商业网之前已经历过一番大规模裁员,员工数量由原来300多人缩减至30人左右。 为进一步节约成本,办公地点也已由淮海路迁到闸北区中华新路。

  这家立足于上海的B2B网站虽然仅仅成立两年,去年却已获得800万美元的风险投资,之后更进行过大规模扩张,颇具创新的“按需消费”模式吸引了许多业内追随者。 然而短短一年后却面临倒闭,这多少让人有些吃惊。

  “800万美元只是配合宣传,实际到账仅300万美元左右。 ”公司一位内部人士透露,拿了钱后公司开始大规模招聘,人员也迅速扩充,但销售却始终不见起色。 “事实上,去年10月,公司财务已感受到压力,工资都难以按时发出,几位高管无奈走人,部分员工随之开始离职。 ”

  “我大概从8月份左右就没领到工资,现在只能借钱交房租了。 ”JIN告诉记者,与他同样状况的员工大约有100多人。 “大家都两个多月没拿过工资了,现在看起来公司确实要不行了,我们的工资去哪里讨要回来?现在很多人申请了仲裁,但公司如果真的已经没钱运转,最后即使判我们赢,还是没钱付给我们啊。 ”

  据记者了解,本次要求仲裁的员工达到180人左右,但之前万国商业网已将人力资源外包给人力中介机构——上海智联易才,所以智联易才是第一被告,万国商业网实际运营公司兼总代理——上海强汉信息科技为第二被告。 记者试图对公司CEO尹维安进行采访,但始终无法联系到本人。

  万国商业网频临倒闭,发不出工资尚可以理解。 但如果在一家运转正常的企业被莫名其妙的裁员,这多少会让人有些郁闷。 “毫无缘故的就把我开除了,根本就没有道理。 ”曾经任职于上海本土一家著名招聘网站的小D气愤的说,“公司通过一张内部的转正评估表来考核,以评估某一项不合格为由解雇了我和几位同事,还包括CEO。 尽管评估总分在70分以上,仍然以这项不合格为由解雇我们。 他们的考评标准事先并未明示,随便拿一个标准,就说你不合格。 根本没有任何标准。 这根本就是故意要开除我吗,太不讲道理了。 ”

  小D告诉记者,据他了解被裁的原因与公司CEO有关,作为CEO的亲信,公司还有几位同事也是被同样的原因辞退,但却没拿到赔偿金和任何补偿。 这一点上他觉得公司的做法很不合理,希望通过仲裁解决此事。
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