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中国毕业大军所面临的新问题:工作机会正日益减少




2013年中国大学毕业大潮已经过去了两个月,据中国政府报道,去年与今年总和超过300万的毕业生还未找到工作。

请注意,这不是在美国,而是在中国。

中国是世界上经济增长最快的主要经济体。但是面临今年破天荒大约700万的毕业生,帮助他们解决工作问题对于执政的共产党来说是一个艰巨而又棘手的难题。

就在今年夏初,成千上万的应届毕业生涌入上海会展中心的招聘会。他们身着随意的着运动衫和普通的裤子,在不同的招聘处中穿梭求职,用他们手中的智能手机拍下招聘方所需要的职位。

来自于山东滨州大学海商法专业的Nie Blanca说道,“形势依然很严峻,求职市场还不是很乐观。”

24岁的Nie在寻求一家船舶公司,但是根本没有有关船舶公司的招聘方。

她说,“现在的船舶市场非常非常萧条,许多船舶制造商已经破产,他们不需要招聘那么多员工。”

毕业人数越来越多,工作机会日益减少

中国的贸易已经被经济上遭受重创的欧洲与美国所影响,中国正在试图将其经济模式从廉价出口和房地产经济转向消费型经济。在2013年春,中国的GDP增长率已经从过去几十年的两位数减缓至7.5。

来自于中欧国际商学院的一位人力资源管理学授 Tae Yeol Kim说道,“与前些年相比,确实没有很多职位能够提供给应届毕业生。”

“如此高的未就业率并非突发问题。”Kim接着说道,“随着经济的低迷,工作机会在逐年减少,而大学毕业生则在不断增长。”

令人感到十分乏味的工作

中国为了增加受过高等教育的劳动力而实行了大学扩招政策,但是那些能够拿到高收入的管理工作机会还有待于实现,Kim说道,大学需要培养更多能够适应市场需求、有时需要下苦工的学生。

毕业于上海海事大学的Hou Feng,已经收到了几份这种工作的邀请,但是他还在坚持等待一些令人鼓舞的和受人尊敬的工作。

“毕业生会受到很多要求,”Hou说道。"在刚开始,工作会十分乏味。如果你是一个销售人员,你每天不得不拨打100个左右的电话。”

23岁的Hou是一名物流专业的学生,他考虑过基层的培训项目工作,但是更加倾向于选择毫不费力的办公室工作。

“在刚开始的两三年,你得从基层做起,”他谈到培训项目时。“有的做搬运工的工作,有的做司机的工作,去港口检查货物。”

不同的一代

www.51job.com工作的Jennifer Feng,听到很多类似于这样的抱怨。她说在1990年以后出生的人,被称作“90后”,他们只知道经济增长的繁荣以及高于长辈们的期望。

“如果一份工作需要加班或者办公地点离家相对较远,他们的父母就会告诉他们不要从事这份工作,”Feng说道,“年轻一代想要因乐趣并非生活而工作。”

对于不断抱怨的中国千禧一代,Feng说道,许多中国人在求职过程中缺乏责任。她回忆到,当她询问一个年轻求职者在未来三年的职业目标是什么的时候。

“他告诉我他会出国,”她说道。“我认为这很奇怪。如果你计划三年后出国的话,我为什么要雇用你?”

Feng说道,在20世纪90年代,中国人比大多数外国人工作得更好更努力,但是她接着说道,在近年来,中国人已经失去了这项优势。

面临日益严峻的国内劳动力市场,台湾人和香港人已经怀着强烈的欲望来到大陆,并且希望在这里工作。

今天,Feng说道,“他们要比大陆人更加努力。”

所有的这些都关乎于把增加就业机会和就业增长作为己任的中国共产党。在本周天,李克强总理会见了来自甘肃省兰州大学的学生,并讨论了就业问题。

他鼓励学生创业并创造就业机会,或者到经济高速增长但条件相对落后的中国西部。

这些学生报以微笑以及掌声,但是在艰难地就业数据以及放缓的经济增长下,中国的毕业生大潮需要的不仅仅是鼓励讲话。
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是呀,中国的教育制度本来就是一个大的问题,人们的思想都受着这个教育和时代的牵制。
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