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为什么CEO常是高个儿男?高个CEO天生有优势?


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理想上,企业董事选任CEO时,应避免以貌取人,但各种研究却显示,大家仍旧是「外貌协会」的一员。
二十一世纪,人类世界的权力分配,明明愈来愈多元,但是很多CEO的出线,依旧跟「外貌协会」脱不了关系。
第一,他们都很高;其次,声音要愈低沉愈好;第三,身材要好。

专家认为,良好的体态姿势,会让人看来像领导人。很多企业董事会在挑选高管时,这种「以貌取人」的刻板印象,至今依旧不容易打破。

作家葛拉威尔(Malcolm Gladwell)的著作《决断2秒间》(Blink)提到,《Fortune》500大企业的CEO中,将近30%身高超过1.87公分,比起美国一般大众,比例高出许多。

说话音调的高低,也和CEO的出线有关?《世界企业家》(iCEO.com)引用美国加州大学圣地牙哥分校与杜克大学的研究发现,CEO的语调低沉,比较容易得到投资者的青睞,平均一年能多赚18.7万美元。

除了声音低沉外,体能好,钱赚的似乎也比较多。九月,德国科隆大学所发表的一份报告提到,美国标準普尔500指数成分股企业,高管完成马拉松的企业,公司价值高出5%。

连总部设在新兴国家的跨国公司,也摆脱不了以貌取才的偏好。大部份的高管,几乎都身著笔挺的西装,平常的言谈中,也不时夹带西方的管理学术语。

至于他们的子女,则常出没於哈佛商学院,学习如何看起来、说起话来都像是西方的经理人。

理想上,企业董事在选任下一代的接班人时,应该避免陷入以貌取人的刻板印象。

但现实上,当接班人如过江之鯽,而且人人的学经歷也近乎完美,董事会成员在挑人时,就容易从镜子裡找跟自己很像的面孔。

专家建议,或许人们该接受偏见存在的事实,但重点是如何帮助「圈圈」外的人才,也能展现出「圈内人」所散发出的权威感与自信心。

《管理者的风范》(Executive Presence)作者惠烈就鼓励年轻女性,多向柴契尔夫人学习,把说话的音调放低。

套一句一世纪以前,英国文豪王尔德小说《格雷的画像》中的话,「只有肤浅的人才不会以貌取人。」很不幸,在21世纪的今日,仍摆脱不了这样的阴影。
信不信由你——CEO长得帅=股价涨

有一个方法可以轻易拉升上市公司股价,那就是找一个长得漂亮的CEO。
说这句话可不是开玩笑。外貌漂亮CEO的薪资比一般CEO要高这个现象已经不是新鲜事儿了。

最近发布的一篇新报告表明,长得帅的CEO也通常伴随着股票收益率上升、并购交易中受益更大的现象。

这篇报告《美是财富:CEO相貌和股价》是由威斯康森大学经济学家Joseph Halford 和Scott Hsu编写。他们在这篇报告中考察了曾担任过标普500指数中各大公司CEO职位的677位高管,以及他们担任CEO期间的股价表现,时间段是从2000年到2012年。

这篇报告为我们呈现了以下四个结论:

1 外貌漂亮的CEO薪资较高,他们的薪资存在着一个“漂亮溢价”。这个结论同之前许多研究的结果都相同。外貌漂亮CEO的薪金通常比一般CEO或者魅力欠佳CEO要高出一截儿。这个薪资差异就是“漂亮溢价”。

2 外貌漂亮CEO上任伊始,股价上涨。CEO刚上任时,他相貌美丑程度与股价涨跌成正比,并且相关性很大。投资者可能认为,上市公司CEO越好看,价值就越高。

3 外貌漂亮CEO可以使公司从并购交易中获益更大。这和我们通常的看法相同:越有魅力的CEO越是谈判高手。在并购交易中,他们通常可以捞到更大好处,等并购公开发布之后,公司股价上涨。

4 外貌漂亮CEO一上电视,股价就涨。外貌好看的CEO有助于提升公司形象。他们出现在电视上时,股价一般会出现一定的涨幅。这或许就是“有效市场”在作祟吧!

这两位经济学家最后在报告末尾写道:
研究发现,CEO相貌影响着公司股票价值,因而“漂亮CEO”拿的工资高也就见怪不怪了。
世界经理人:猎头/交友/聚会/icxo.com
不一定,长相不能决定你是否成功,我就是个例外
三米集团创始人,三米企业内部上市系统创始人!

实力还是更重要的
对,就是这么任性~~做企业品牌营销策划的卓阁文化的CEO就是高个儿男,没办法老板喜欢!!!
策划公司
策划公司http://www.zhuogewh.com
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