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麦肯锡:2055年全球近半数工作可被机器人替代


咨询机构麦肯锡发布报告称,虽然机器人及自动化技术正逐渐普及,人类依然在新兴技术的工作上具有竞争力,对于机器人未来完全取代人类工作的担忧是没必要的,预计到2055年全球近半数工作活动可以被机器人所替代。

报告指出,目前对自动化的争论主要集中于可能造成大规模失业及劳动力过剩。事实上世界经济的发展需要人类和机器人的共同协作,以应对发达国家及发展中国家出现的老龄化问题。

麦肯锡分析了800个职业中的2000个工种,发现其中仅5%的岗位在现有技术情况下可被机器人完全取代,然而几乎所有工作中人类的作用都能被机器人部分替代。根据测算,在现有技术条件下,近60%职业的30%工作内容可以被自动化替代,这部分劳动力价值近16万亿美元。



相对而言,这部分工种主要特点是可预测、有规律性、并发生在相对固定场所,如生产线,数据采集及处理等。全球范围来看,可自动化的工作内容涉及相当于11亿名员工,在中国、印度、日本及美国四大经济体当中,受影响的雇员人数占全球劳动人口的一半。其中,受自动化影响最大的国家为中国与印度,将涉及六亿名员工。在美国这些工作约占美国经济活动的51%,薪资总额约占2.7万亿美元。

更重要的是,自动化可以有效提高生产力,特别是在现阶段全球生产效率普遍下滑的背景下。麦肯锡预计自动化可以使全球生产力年化增长率达0.8%至1.4%。相对而言,1850-1910年间的蒸汽机革命带来的不过是0.3%的年化生产力提升。



报告指出,正如发生在上世纪发达国家的科学技术革新一样,这些转变并未造成大规模的失业问题,因为新技术往往伴生着新的工作岗位。麦肯锡预计,下一步自动化技术革新将与人类更加融合,因为生产力提升离不开人与机器的共同合作,不少人的工作会发生改变,随之而来的可能是商业模式的变化。

总体而言,麦肯锡预计到2055年,目前全球近半数工作活动可以被机器人所替代,当然考虑到各种因素影响,这种情况可能会提前或者延后20年发生。

这些因素包括技术可行性,因为技术必须研发并整合到相应程序中,同时需要考虑成本因素。劳动力市场动能同样重要,因为即使新技术通过了成本考核和实践,离开了社会认同及监管批准也是行不通的。
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