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从欢乐颂看,看工作场的大风大浪


《欢乐颂》铺天盖地的袭来,由时尚五美引发的时尚潮流,由小包总引发的娱乐大揭秘,由樊胜美父亲住院引发的保险推销……一系列的“欢乐颂效应”绵绵不绝。有人喜欢关雎尔的吃苦耐劳,有人喜欢邱莹莹的单纯直率,有人喜欢樊胜美的为人仗义,有人喜欢安迪的特立独行,有人喜欢曲筱绡的古灵精怪。
但作为工作场女性的她们更是在工作场中展现了独特的魅力,如实习生关雎尔的吃苦耐劳,工作场新人邱莹莹的快速执行力,资深HR樊胜美的良好的职业素养,公司高管安迪的干练有素,海归小老板曲筱绡善于结交。身在工作场中的你,是否在羡慕她们的同时,为自己的前途也充满了憧憬?想成为干练有素的公司高管,想成为年轻有为的老板?那么我们要怎样努力才能达成心愿呢?最首要的问题是明确工作场中的各个阶段需要具备怎样的特征,才能有目标有计划的步步高升!下面将一一剖析:
实习生:
作为正式员工的后备军的实习生,首先要明了,一个实习生应该具备怎样的素质呢?
第一,工作意识。
作为一个实习生,首要的必须要明确自己到公司来实习的目的是工作,是来实践的。相信在大学生活中,在没有课的日子,大家都睡到自然醒。而每周五天的工作则是要求按时上下班,不迟到早退更是工作的基本要求,也是基本的职业素养。对比学校内的生活和工作朝九晚五的生活,作为一个实习生,应快速适应,转变态度,提高工作意识,将为公司创造价值作为每天实习的基本出发点,在没活的时候找活干,有活的时候认真干!
第二、高度的责任感。
“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责”,阿伯拉罕•哈伯德如是说。实习生作为迈入工作大道的第一步,也是开启创造人生价值的关键一步,培养高度的责任感,不仅是对自己实习工作的负责,更是对自己人生的负责。高度的责任感表现在工作上则是对工作的仔细认真、精益求精。
第三,主动性强。
作为一个实习生,更应该明确的是公司不是学校,没有人会主动的把知识、经验塞给你,更多的是要主动的去做,去学习,去思考。公司最根本的目的是利益最大化,不管是实习生还是正式员工只有给公司创造价值,公司才会继续的聘用。如果只是被动的消极的等待分配任务或是不分配任务就不工作,最后肯定是会被公司淘汰的。
第四,从小事做起。
在学校的同学估计不乏听到过一下的抱怨“每天都干同样的事情~”“每天都是复印东西~”……作为工作场中刚刚入门的人,做这种单调而枯燥的工作是很正常的。而正如海尔集团总裁张瑞敏的名言所说:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
工作场新人
在经历了由学生向实习生的角色转变,经历了实习生向正式员工的角色转变,那工作场新人又需要具备哪些素质呢?
第一,对工作充满激情。
作为优秀的工作场新人,要对自己的工作有一种干劲儿和冲劲儿。一个对工作没有热情,没有激情的员工,是不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造出傲人的业绩。而只有对工作充满激情,致力于实现自己的愿望或者职业理想的人,才会奋发图强,让自己的职业理想成为现实。
第二,敬业精神和职业素质。
作为已经成工作场新人的你,更希望的是能够在自己的岗位上创造价值,获得与之相等的回报。敬业精神和职业素质,是作为工作场新人必备的基础素质。只有具备了敬业精神和职业素质,其他的素质则更容易培养。
第三,团队精神和协作能力。
进入工作场,就不是单独的自己学习就能使业绩提高。在公司中,你或是部门中的一员,需要为部门目标而奋斗,或是团队中的一员,需要为团队目标而奋斗。总之,在工作中需要团队协作,而只有在良好的团队协作关系的氛围中,个人的成长才会更加顺利。
第四,务实勤奋。
工作场中,只有务实勤奋的人,才能成就一番事业。那些自以为是、做事心浮气躁的人很难有所成就。勤奋务实的人则会放弃那些不切实际的目标,踏踏实实的做好每一件事,只有稳扎稳打,才能取得进步!
工作场达人
不管作为资深HR的樊胜美,还是公司高管的安迪,亦或是海归小老板的曲筱绡,她们都成功迈入的工作场达人的行列,她们都具备以下四点特征:
第一,明确的职业方向。
在经过了一段时间的工作,积累经验之后,要清楚的明白自己的职业性格特点是什么,自己的特长是什么,自己的优势是什么。而在明白这些之后,要对自己的职业方向进行合理的调整和矫正。明确的选定在自己的擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展,为未来的成功确定好方向。
第二,确定的职业领域。
在明白自己所擅长的职业领域,自己有兴趣、有人脉的方向后就要锁定职业领域。清楚的认识自己在这个职业领域内的都有哪些发展空间,不仅仅是点上的发展空间,更要是全面的明了职业发展的趋势、行业趋势等等。只有确定了职业领域,未来的职业发展才不会仅仅局限在一个点上。
第三,不断开拓进取的精神。
在锁定职业领域后,这意味着所积累的技能、经验及资金都转向了这个领域,并将逐步进行着事业开拓。这与就业之初时的工作场新人是不一样的,这意味着要为自己而工作,为自己的后半生而工作,要将以往的积累化作成熟的果实。而不断开拓进取的精神就是进行事业开拓的基础。
第四,平稳的心态。
相信在经历过前期实习生初入工作场的惴惴不安,工作场新人的四处碰壁,不仅让你积累了丰富的经验,还使得你拥有了强大的压力的承受力。在之后面对一切事情的时候都会练达、和缓的处理,而这平稳的心态更是走向未来成功的精神支柱。成功向来不是一朝一夕的事情,平稳的心态能够帮助你坚定的做自己,进而见到雨后的彩虹!
当然,所剖析的仅为工作场中每个级别的基本素质,只有这些基本素质当然不能帮助你实现成为老总梦想,但是没有这些素质,梦想更是遥不可及!除了这些基本素质外,还要培养自己的核心竞争力,再加上所具备的职业素质,只有这样,才会使得自己在工作场中立于不败之地!
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