返回列表 回复 发帖

防不胜防!大学生就业背后的潜规则幽灵


  于 2012-4-29 04:38 编辑

  21世纪中国最缺什么?过去的答案:人才。 2009年的答案:职位。

  目前,随着经济形势日益严峻,大学生就业难加剧已成定局。 据楚天都市报报道,湖北省人才科研所一份调查报告表明,参与调查的3618名09届毕业生中,已经正式签约的仅9.23%。 据了解,本次问卷调查了武汉地区21所高校应届毕业生,除开“已经签约”的,另外还有近三成表示“已有意向但没正式签约”,而明确表示没有找到工作的占到了六成。 没有找到工作的毕业生中,9.67%的想到基层锻炼,4.1%的准备考公务员,选择“考研”的也占8.25%。 在金融危机前,过半毕业生感到有就业压力。 其中认为求职压力很大的高职高专生比例最大,占到了31.7%。 其次是省属院校、二级学院和部属院校。 用人单位减少、求职者增多以及学校招牌、学历层次不够是压力的主要来源。

  这些面上的现象和道理都是老生常谈。 其实再难找工作也有不愁的,甚至可以挑挑拣拣的。 背后起决定作用的是潜规则。


艺校女生的“潜规则”:既要舍得脱,也要擅长骗

??现在人们的审美要求提高了,受大众审美需求的影响,不是美女拍出来的电影谁看啊?!不要以为丑女林无敌走红就是因为丑,电视上再丑的女人也是美女扮的。 所以,通常美丽的女生更容易考进艺术类的名牌大学。  【详细

网友爆料:我被央视某同性恋编导给潜规则了
  作为新人歌手,我一直和同性恋、潜规则、包养做斗争。 之前为了个人的一些原因并不想多说什么,而且鉴于自己的发展,我大多只是敷衍了事。 但随着时间的推移,随着个人在网上游动的频繁。 几乎每一两个月就能碰见同性恋、潜规则、包养的骚扰。 实在无奈,我将对每次的这种骚扰在网上曝光。 我只想说明一点,哪怕我找不到唱片公司,哪怕我自己发展不下去。 我也不会在个人的史页上添写这么一笔。 我的脾气就这么倔强。 说我傻也好,说我笨也好。 请同性恋、潜规则、包养离我远一些。 【详细

高校排行榜也遭潜规则:谁给钱多谁排名就靠前

  每当大学招生时节,形形色色的高校排行榜便粉墨登场。 对正忙于打探信息但苦于渠道不多的考生及其家长来说,排行榜就成了挑选就读高校的重要依据。 然而他们不知,由于大多数排名机构都以赚钱为目的,排行榜的可信度大有问题———谁给钱多谁排名靠前的“潜规则”,已是高校圈内公开的秘密。 【详细

无语!说说我亲身经历事业单位招聘的潜规则!

  我参加了陕西省省直事业单位2008年4月份的公开招聘考试,报考西安xxxx学院招聘的某专业课教师岗位,公共科目(行政职业能力)考试成绩本专业考生我排名第一,远高于他们。 专业科目考试成绩本专业考生我也排名第一,专业理论成绩也远高于他们。 面试成绩本专业考生我排最后一名,远低于他们。 录用人员以面试成绩为录取顺序。 据我后来了解这就是他们的潜规则,不止他们一家这样做。 【详细

  比如我和一位刚刚顺利地与一家效益超好、待遇优越的国企签约的大学生交流过。 他的话相当发人深省。

  他首先对所谓的名校说、专业说、学历说表示不屑一顾。 他说:现在要想找到一份满意的工作,最牛(牛年来了,所以牛很重要)的首先要有关系,比如我爸和那家要我的国企老总是同学,当然比我牛的是其领导和亲戚,考试只是走过场,但普通人只能靠本事,可这本事往往只能靠文凭来体现,用人单位往往会拿能力去规避,所以,背后的关系、运作很关键。

  他还说:次牛的属于家庭经济条件优越,能有足够多的银子去打通关系,现在别说大学毕业生找饭碗了,就是在北京、上海这些大城市,普通人家的孩子想上个好小学、初中,不也得有钱去交昂贵的择校费吗?我问他:那普通人家的孩子呢?他笑笑说:那就靠硬实力了。 比如去血拼百里挑一的公务员,去基层,去西部,去卖猪肉去当淘粪工(笑),反正中国大发展,人才结构不合理,许多落后地区、环境艰苦的单位缺人才。 他甚至戏言:古时人们感叹“王侯将相宁有种乎”,今日该慨叹“好工作宁有种乎”了。

  我始终认为职业无贵贱,劳动最光荣。 也觉得当代大学生转变就业观念,去西部、去艰苦地区就业甚至卖猪肉当淘粪工都是时代大趋势,但由权力、关系、金钱主导的就业潜规则依旧让我内心充满隐忧。 尽管这也不是什么新话题,但结合2009年空前的就业压力,无疑值得引起方方面面的高度关注。

  因此,我觉得在市场经济大发展、在双向选择成为大学生就业目前主要原则的今天,如何营造一个让大学生公平就业的制度环境显得弥足珍贵。 这让我想起了备受诟病的高考和竞争惨烈的公务员考试,可能尚存在许多待完善的地方,但至少创造了一个前提公平。

  我呼吁,越是福利待遇好的国有企事业单位优势职位,在录取大学生时越要加强全程监管,保证其公开透明,让更多寒门子弟有机会参与公平竞争——这样,转变就业观念、拓宽就业途径才有了一个更充分的前提。

详细分析:为什么今天大学生就业如此之难?

  失业将是中国经济明年面临的最大挑战。 改革以来的经济快速增长,为城乡居民提供了大量的就业机会。 但同时,一些制度性歧视却被忽略了,眼下的就业困难局面,对我们是一个提醒。 如果能消除这些制度性歧视,不但能增加未来的就业机会,也有利于经济社会的更加和谐。 【详细

  即将毕业或已经毕业、正在找工作的学子们应该懂得一个事实,中国大学生的就业问题一直是结构性的供需矛盾,这个矛盾反映的是整个国家的工业产出模式,和这个国家的教育系统---人才培养模式之间,是存在一个不小的错位。 这种体会大家都有,比如说,大学里面培养的人,到职场上大大的不堪用。 要说清楚这个矛盾,从教学方式到高校制度三天三夜说不清,但有一点很清楚,矛盾的根源在于教育特别是高等教育体制,一直是一个高度行政化的系统,它实际上是和市场严重脱节的。 问题解释到这里应该是比较清楚的,怎么可能要求和市场不接轨的系统培养出和市场紧密对接的人才?

百万大学生就业难 是萝卜多了还是坑少了?

  据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》披露,预计到2008年底,或将有100万大学毕业生不能就业。

  其实,这并非是最为悲观的估计。 教育部负责人指出,2008年高校毕业生就业工作仍面临诸多困难,首先是总量压力持续上升,已达到559万人,比2007年增长了64万人。 同时由于今年全国城镇新增就业岗位数量没有明显增加,而相反由于受美国金融危机影响,全球经济景气已经对大学生就业形势构成严重冲击。

  通常,我国大学生就业率大约在70%上下。 按照这一比例,就业率可能要超过社科院估计,总量完全可能超过百万人数一大截。

  上百万的大学生毕业了无法就业,究竟是我国大学生多了,还是就业岗位少了,抑或存在其它一些什么问题。

  大学生面试经历

一个漂亮女生应聘华为的真实遭遇

  大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。 同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位——朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。 这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。

本命牛年 写写我刚经历过的18家公司的面试经历

  很多人都很悲观,尤其是本命年的小牛们。 但幸运的是我比较乐观。 下面是我的找工作完写的。 希望能给本命年的牛人们一些慰藉。

  正式找工作到现在已经过去了整整两个月了(十月中旬-十二月中旬),但希望还是有的。

  两个月里,收获很多,几乎每个星期都有面试机会,每次都可以学到很多。

女大学生:我的“面试”变为了一场情色交易!

广告公司面试女生,竟要求看三级片测试心态

职场面试揭秘:原来你是这样被“刷”掉的


面试技巧

应聘面试过程中应注意的问题与禁忌大全

你会怎么办?职场女性该面试如何回答敏感话题

降龙十八掌:十几年面试经历总结18条基本经验


下一篇:白领职场必懂得的22条潜规则(绝对使用!)






=
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
返回列表