| [导读]
职场是一个永远的江湖。只要这个江湖存在，其中的是非恩怨，你争我斗，优胜劣汰就永远纠缠。我们可以施恩不望报也可以不奢望谁会伸出援手；我们可以不记仇恨，可是却一定要记住，职场——亦如江湖。江湖险恶，江湖亦精彩，你要相信：风雨之后有彩虹，跌倒了爬起来再向前走，总能走出一条康庄大道。谁说职场上的人不能成龙成凤了？ |
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养虎代死术： 在职场生涯中，除非你不思进取，不然不可能不遇上困难，不犯错误，如果这在你升职的关键时刻，你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿，有的甚至都会制造陷阱来影响你，而这时候，这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。
厚黑：怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢？最好的办法，我想应该是这个“养虎代死术”了。谁是虎？就是你的同事，什么是养虎代死？这就是厚黑，平时你要注意结交一些性格相对豪迈的同事，最好是和你共同进行实际工作的同事或下级，在你升迁的关键时刻......>>>[详细] |
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狼：在它们身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。” 狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
狼道：狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明、顺水行舟、同进同退
表里如一、知已知彼、狼亦钟情、授狼以渔、自由可贵……解读狼之处世哲学，我们应该学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼……
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北极熊的进化：在很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。一部分熊不畏艰险北上生存，由于气候寒冷，他们逐渐学会了在冰冷的海水中捕鱼，甚至与比自己体积还大的海豹搏斗……
人的职业发展：熊的遭遇如此，每个人的职业发展又何尝不是这样呢？在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争，迟早被别人排挤。就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠>>>[详细] |
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潜规则：外界盛传一个关于华为的故事，任正非曾说过，只要能达成销售增长任何手段都不是可耻的。这种文化已成为华为员工都定俗成的东西。具体如何促进销售，按照“核心竞争力”的说法，就是要深刻理解客户的需求。什么叫“深刻理解”，那你自己去悟吧。“企业应该理解人性本质，也要谙熟中国的市场环境，如果无法出污泥而不染，就得运用潜规则。”一位经理人这样评价。
面子：管好中国人最高明的办法就是让他有面子。你可不给他发福利，不给职位，但只要让他觉得有面子，他就可以为你卖命>>>[详细] |
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“工作”并“快乐”：你所处的工作环境可能充满乐趣，也可能充满挑战。可能难以生存，也可能奖赏有加。可能为你计划未来，也可能为你提供培训。但是，对于“事不关己，高高挂起”或缺乏渗透力的雇员，工作环境也会给予一定的惩罚。那些无法把握自己的职业生涯的人们，那些只懂得顺其自然的人，最终只会饱受工作的煎熬，只会陷入无奈，只会在前途渺茫的工作中消耗青春，只会选择一种自己根本不喜欢的生活方式。
代价：要取得成功，必须有所牺牲。如果成功唾手可得，那岂不是人人都拥有保时捷了？>>>[详细] |
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今天每一个相对成功者，都有一段坚忍的盒饭历史，这是人生必须要经历的蜕变课，毕业生这时候最重要的是你的人格的磨练与提升，人格是容器，专业是水，容器受限没有打开格局，水是装不进去的。开始不磨，终生受害。而磨练人最好的方式，就是恶劣的环境。>>>[详细]
——真正绽放的那一天，都是用隐忍与坚持换来的 | |
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春节在家：看大片，学管理
《色戒》告诉我们，女人不可靠；《集结号》告诉我们，朋友不可靠；《投名状》告诉我们，兄弟更不可靠。最近看了这几部电影，从职业营销经理的角度……[查看]
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年终奖，为你欢喜为你忧
每年年关将近的时候，年终奖都会成为一个话题。哪个行业年终奖多，哪个单位年终奖多，然后再掂量掂量自己的年终奖，同事朋友之间总要互相发一通感慨……[查看]
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中国十大“话题”企业家
股市狂热、房市飙升、人民币升值、通货膨胀隐患、贸易摩擦、大国情结高昂，在过去的30年里，2007年是社会资本最为活跃、财富分化最为显著的一年……[查看]
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